通讯公司规章制度与通讯员培训领导讲话稿汇编

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1、通讯公司规章制度与通讯员培训领导讲话稿汇编通讯公司规章制度千年舟投资集团有限公司通讯管理制度发布日期：20**年06月05日实施日期：20**年06月05日通讯管理制度1・目的为节约成本费用，加强对公司各种通讯工具的管理，特制订本制度。2•范围本制度适用于千年舟集团公司所有职能部门、各经营总部。本制度所指各种通讯工具包括座机电话、直线电话、传真机、移动电话。3•原则公司的各种通讯工具主要是作为方便与外界沟通、方便业务开展，公司不提倡员工利用公司的通讯工具进行私人用途。4.固定电话管理4.1•公司根据员工工作需要和电话分机的资源情况，为每一位办公室工作人员提供一部固定电话。4.2•员工

2、应在座机电话铃响三声内接听，接听业务电话应简洁明了，接听电话时应使用统一礼貌用语“您好，XXX（员工姓名）。讲电话时声音不可太大，以免影响他”人。4.3.固定电话一般不开通长途直拨功能。部门经理级以下员工因为工作实际需要而开通长途直拨功能的，须提出书面报告，经部门经理初审，报公司总裁批准后方可开通。4.4•对已开通长途功能的电话分机，由员工个人负责长途功能的使用管理。不得借予他人拨打长途电话，一经发现，除由其个人赔偿所发生的长途话费，并按公司奖惩条例给予相应的处分。4.5•未经公司或电话所有人的同意，拨打私人长途电话。一经发现，除由其个人赔偿所发生的长途话费外，还可视情况严重，给予记

3、过以上的处分。4.6•禁止利用公司电话聊天。员工在上班时间如拨打或接听私人电话，应长话短说，以免造成电话线路的繁忙，时间不得超过三分钟。4.7•严禁员工利用公司电话（包括分机和直线电话）拨打声讯台或信息台查询非业务信息，一经发现证实，给予记过以上的处分，直至开除。4.8.电话已开通长途直拨功能的员工一经离职，行政部应马上将该员工的长途直拨功能关闭，同时做好登记。4.9•总监级以上的高级管理人员以及副总、总裁助理、有对外业务的部门可以根据工作需要，申请配置直线电话，如需要开通国内或国际长途功能的，应一并提出申请。4.10.申请配备直线电话，一律报公司总裁批准。5.传真的管理5.1.公司

4、传真机由使用部门指定人员负责管理。需要发送传真人员，须在负责传真机管理人员处填写《发送传真登记表》后方可使用传真机。5.2•负责传真机管理人员负责传真机的传真发送登记、传真接收发放、用纸添加、故障处理、维修申请等相关事务。5.3.发送传真人员发送传真完毕后，应检查是否有文件遗漏在传真机旁；对发送保密性高或紧急文件时，应提前以电话方式通知收件人现场接收。5.4.传真接收完毕后，传真机指定管理人员应立即将传真文件交给收件人，对于没有署名接收的人且内容无法查证对应的文件应及时予以清理，保证传真机桌面的整洁有序。5.5•对传真收发业务频繁或者所收发的资料保密要求较高的部门或个人，可以申请配置

5、专用的传真机。4.6.对涉及公司重大机密的文件不宜使用传真机发送，以免泄密。4.7•员工不得利用公司传真机收发私人资料、文件。5.移动电话的管理6.1.公司不为员工购置移动电话，但对员工因办理公务所发生的移动电话费用（简称移动话费），按具体情况给予一定金额的报销限额标准。6.2•原则上，集团主管级及下属公司部门经理级以下普通员工，不得申请报销移动话费，特殊工作岗位或确实因为业务需要的需要进行特别审批后方可报销。6.3•公司对移动话费实行“员工提出报销申请、公司核定报销限额、限额内实报实销，超支部分员工自负”的管理方式，即：集团公司主管级以上的管理人员根据实际工作需要，向公司提出报销移

6、动话费的书面申请，公司根据员工职务、岗位和业务的特点，以及公司的移动话费报销限额参考标准，核定具体的报销限额。对在限额以内的移动话费，由公司据实报销；对超过报销限额的超支部分不再补发给员篇二：通讯公司薪酬管理制度薪酬管理制度（目录）第一章总则第二章权责与职能第三章薪酬构成第四章薪酬类别与结构第五章薪酬调整规定第六章薪酬发放结构与说明第七章附则第一章总则一、目的1、为统一广东项目组薪酬福利标准，让标准流程化、系统化，在薪酬福利方面有依可循，具可操作性。2、融洽劳资关系，激励各同事士气，有利于调动全体人员的积极性；3、规范项目组所有在职同事薪酬福利制度；4、建立尽可能公平公正的薪资体系，

7、让每一位同事获得与劳动付出、业绩表现相配的报酬；5、创造良好的竞争环境，让力求发展的同事有发展目标和竞争动力。二、适用范围1、适用于广东各项目组所有在职同事薪酬福利管理；第二章权责与职能一、权责领导薪酬管理项目经理。二、管理权限1、权责领导根据工程情况控制薪资调整幅度和薪资总额。2、人力资源行政部根据国家、当地水平、行业和本企业的经营和财务状况，建立一套具有公平、竞争、激励、经济和合法的薪酬体系和制度，并适时进行修改薪酬制度。3、权责领导有权对每一位同事的