青州益能热电有限责任公司(安全责任制)

《青州益能热电有限责任公司(安全责任制)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、青恂益能巫电有眼奏任公司QINGZHOUYINENGTHERMALPOWERCO.LTD.青州益育w热电有p艮责任公司安全生严责任制（修改试行）青州益能热电有限责任公司发布2006年1月1日印发1.总则2.公司岗位安全生产职责。2.1总经理安全生产职责2.2副总经理安全生产职责2.3主任（科长）安全生产职责2.4运行值长安全生产职责2.5运行班长安全生产职责3.公司部门安全生产职责3.1生技部安全生产职责3.2运行车间安全生产职责3.3检修车间安全生产职责3.4财务部安全生产职责3.5供应部安全生产职责3.6

2、营业部安全生产职责3.7综合部安全生产职责1、总则1.1为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司员工安全生产的法制观念，保证安全生产，特制订本制度，各级领导都应该认真贯彻执行。1.2安全生产是•项长期的综合性工作，必须树立科学全面的安全观,实行全面、全员、全方位、全过程的管理。各单位要贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真落实各级领导、各个部门、各个岗位的安全生产责任，明确安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。1.3安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则，总经

3、理是安全工作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。各级生产、管理部门都必须建立完善的安全责任制，各级领导要在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.4公司员工必须认真学习有关安全生产法规，坚持“预防为主”的方针，积极、有计划的搞好安全活动，采取各种措施，消除设备隐患,防止事故发生，同各种违犯安全规章制度的不良行为作斗争。1.5各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全分析会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动，并配合防灾减灾、事故处理、抢险救援等各

4、种安全生产重要活动。1.6我公司安全生产目标是：1.6.1不发生重大事故、特大事故。1.6.2不发生人身重伤死亡事故。1.6.3实现二个百日无考核事故记录。1.6.4机组非计划停运率不超过3次/台•年2、岗位安全生产责任制2.1总经理1.1.1总经理是公司安全生产的第一负责人，对本单位安全生产和本职责的执行，以及各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。2.1.2认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家和上级发布的法律、法令、政策、规程制度和指示。2.1.3定期研究、检查公

5、司的安全生产情况，听取基层单位的汇报，对重大问题进行决策。2.1.4发生事故或重大不安全问题，要亲临现场了解情况，组织调查，必要时亲自挂帅组成事故调查委员会，以事故的性质、责任及处理意见要表明自己的态度。2.1.5组织制订批准属于公司范围内统一执行各种规章制度，批准实行对安全方面的奖励和惩罚，批准对员工进行的行政处分。2.1.6掌握有关的安全规程、制度，并结合企业的实际情况，健全和完善各项现场制度，抓好规程、制度的贯彻。2.1.7组织制定年度安全目标，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按本单位控制重伤和设

6、备事故的日标，层层落实责任，实行分级控制，确保安全目标的实现。2.1.8建立和完善安全生产保证体系，协调党群组织，各负其责，密切配合搞好安全生产工作，实现全员、全方位、全过程的安全管理。2.1.9主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安全监察部门的工作汇报，并保证安全监察人员与同级生产人员享受同等待遇。2.1.10审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。坚持重奖重罚原则，使安全奖真正起到正面激励和反

7、面约束的作用。2.1.11每月主持召开一次安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。2.1.12每季度至少对生产单位进行一次全面的生产、施工现场巡视检查。每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，每月参加班组安全活动一次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决，不断提高和改善安全生产的环境和条件。2.1.13坚持“以人为本”的管理思想，掌握职工思想动态，不断改善职工物质和文化生活，使职工以良好的精神状态投入安全生产工作；熟悉主要设备状况，虽重大设备缺陷和薄弱

8、环节要亲自组织落实消除,提高设备完好率。2.1.14按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要吋召开事故现场会，提高防止事故重复发生的措施。2.1.15凡因下列原因造成事故，要追究领导责任：(1)违反安全生产职责规定或安全生产职责不落实。(2)对上级或本企业提出的安全生产、施工措施贯彻不力，“两措”计划无实施方案或督促检查不力。