营运部安全责任书

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1、营运部安全责任书篇一：影院安全责任书（营运部）影城安全生产责任书为了加强影城的安全管理工作，保证顾客、员工的生命安全及财产安全，根据《安全生产法》、《消防法》等法律法规，及相关文化娱乐场所单位安全生产管理方针及《影城安全管理制度》，实现安全生产层层落实，全面消除事故隐患,特签订安全生产责任书。1、落实责任。成立以营运经理为组长，以放映经理、影城值班经理副组长，各班组领班（主管）为主要成员的安全生产领导小组，以每个岗位的工作区域为责任区，将安全责任具体落实到每一个岗位、每一个人。2、认真落实《影城安全管理制度》，每天对影城营运区域的重点部位要重点防范，对危险物品、可疑人员及现象要有

2、安全监控和检查措施；3、各班组要设《安全生产工作日志》，对各类消防设施和其他硬件设施的检查、各种消防安全疏散系统的检查、各类火灾隐患进行认真的排查情况、整改情况都要进行规范详细的记录。4、对影城营运各岗位员工每季度组织不少于2次安全生产培训和1次消防应急演练。此责任书一式二份，影城、营运部各保留一份。影城总经理（签字）：营运经理（签字）：二0—四年九月一日篇二：经营管理部安全责任状经营管理部部长安全责任状在经营副总的直接领导下，负责抓好公司营运管理和人力资源等经营管理工作，实现公司各项经营目标。组织并督促全室人员做好本职工作的同时，做好岗位安全管理工作和劳动保护，确保个人人身安全

3、。主要职责如下：1、健全公司经营管理和人力资源管理体系，组织制定和完善营运管理、人力资源管理方面的制度和规定，并督促执行。2、根据公司的年度经营目标，制定公司内部的经营思路和规划、年度预算，经主管领导审批后，下达分解计划、调度指令，并加强实施、跟踪、协调和考核3、做好营运调度管理，指导GPS调度员科学合理调度，定期召开GPS调度例会，并组织客流调查和各类培训；同时,完善对站点站牌和车内设施的管理。4、深入基层，组织客流调查，提出开辟、调整营运线路和站点的可行性方案并组织实施，合理布置和安排营运结构和车辆配置。指导各营运部编制行车作业计划，尽量达到人、车、客流配置最优化，营运效率最

4、大化。5负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理，协调、处理、办理各类劳务用工手续和一般劳务纠纷。6、抓好营运、材料统计工作，确保基础数据真实、齐全,做好公司经营情况分析，组织经营分析会议，为领导和相关部门提供信息支持。7、制定公司工资分配方案，并做好工资的录入、审核和发放。8、负责监督公司内部网络建设，分配网络资源；监督电脑、打印机耗材的配置、采购和维护；负责牵头做好ERP的使用和完善工作。9、负责制定部门工作计划，指导部门员工做好月、周工作计划，并对执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划执行到位。（含年度、月度和周工作计划）10、负责监管承包车辆和租车业务

5、，组织搞好承包车辆合同的签订和有关管理工作。参与租车固定业务的洽谈，定价和管理。11、每月组织部门例会，通报各岗位月度业绩及安全工作情况，并明确下月的改进目标。经营管理部责任人：总经理：年月曰年月曰经营管理部主管安全责任状在部长领导下，协助部长负责公司基础管理，经营策划、营运管理、统计工作和劳资管理等业务指导工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：1、建立健全公司经营管理、员工招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的工作流程和规章制度，并督促、落实和执行。2、起草完善企业内部的目标管理责任书，制定员工工资增长方案。3、办理、协调各类劳务用工手续，并作好各类

6、面谈，如员工入职、转正、调动、升迁、休假、社会保险等。4、定期检查公司员工的考勤状况，审核营运部月度考勤表，编制月度各类劳资报表报送总公司。5、掌握公司营运动态和劳动用工情况，负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理，负责各类休假的审核和异动人员的工资发放。6、负责员工的培训组织工作，受理、协调处理一般劳务纠纷。负责劳保用品的采购、发放及对各类物资发放的人数核定。7、负责做好本岗位的月度、周工作计划，负责对部门员工的工作计划执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划的执行到位。（含年度、月度和周工作计划）。8、当好领导参谋，搞好各项监督、控制、平衡、协调和考核工作

7、。岗位责任人：部门责任人：年月曰年月曰企管员安全责任状在部长领导下，协助部长做好企业基础管理、经营策划和计算机程序维护工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：1、推行现代企业管理方法和制度，组织制定和完善公司各项基本管理制度与规定，并督促、协助公司各部门及各基层单位建立和健全有关管理制度。2、编制公司生产经营综合计划，并负责对其做好监督、控制、平衡、协调和考核。做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。3、负责组织拟定各