色彩在LOGO设计中运用

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1、色彩在LOGO设计中运用色彩与眼睛的重要性就象我们的耳朵一定要欣赏咅乐一样，很难想象如杲在一个没有色彩世界里，将会是什么样子？色彩能唤发出人们的情感，能描述人们的思想，因此在LOGO设计里，与所有的设计一样，有见地的、适当地使用色彩是很倍受关注的。在很多时候书中已介绍了有关色彩方而的文章，除了色彩的心理表现外，它必须要是易于识别的，作为背景色，被广泛运用在一系列的图形设计屮，而且我们会看到一些在心理上能引起共鸣的著名的代表色，以及从该色彩所联想到的东西。蓝色是最为流行的色彩——传递和平、宁静、协调、信任

2、和信心，现在的LOGO设计者能使用216种色彩是幸运的，这里而有很多的蓝色可供选择。能创作出优秀的标志对一个设计师来说是快乐的，另一方而，如把蓝色用于食物或烹饪领域，则是很糟糕的一•件事情,因为地球上很少有蓝色的食物，它只会仰制人们的食欲。灰色在多数情况下，有保守意味，它代表实用，悲伤、安全和可靠性。它也许是一种令人厌烦的颜色，代表行事古板、无生命力。把它作为背景是难以致信的，除非你想把暗淡和保守的思想传达你的顾客，你最好选择其它中性色做背景色，如浅褐色和口色。但是如果灰色适当地用一定冷色调和，如表现抑

3、郁、沮丧也许会是成功的。米色是中性色，暗示者实用、保守和独立，它可能是让人感到无聊和平淡，但是作为图形背景色来说是朴实的，正如褐色与绿色，蓝色和粉色一样。米色作为背景色是很棒的，它有助于最大限度地读懂设计内容。黑色被广泛地认为是悲哀、严肃和压抑的颜色，但在积极方面它能认为是经历丰富和神秘的色彩，把黑色作为主色调，通常要非常谨慎的——如果你准备设计儿童书店，黑色就是最坏的选择，但如果是摄影棚或画廊，黑色町能是最住选择，毕竞对艺术家來说，黑色是最有魅力的色彩。而且在高校或为表现神秘感地方，都喜欢用黑色。褐色

4、是另一种保守的颜色，表现稳定、朴素和舒适。和黑色一样，如果不能正确地使用，将会令人非常讨厌。成功的应用包括：褐色搭配的照片，在有些场合，褐色还能表达健煤的理想和家庭的户外活动。绿色要非常谨慎地使用，因为对人多数人来说，他都产生一种强烈的感情，有积极的也有消极的。在某些情况下，它是一种友好的色彩，表示忠心和聪明。绿色通常用在财政金融领域（金融标志欣赏），描述生产领域、卫生保健领域，但在很多人内心深处，它常被比作成嫉妒、卑鄙。对人多数人來说淡紫色是另-•种能表达色彩情感的颜色，经常被运用在浪漫的故事里,思乡

5、怀I口场合，以及讲求优美的情况下，对于表现创造性、不平常性、与难忘性方面，它也是经常使用。无论我们是否喜欢粉红色、浅紫色。它都富于温柔和娇柔的涵义，要求我们在使用时一定要依您的具体情况而定。紫色是一种神秘的色彩，彖征皇权和灵性，对于非传统和创造性方面，它不仅是好的选择，而且是唯一选择。橙色是暧色调，寓意热心、动态和豪华。如果你耍表现艳丽而引人注F1,那么请使用橙色！作为一种突出色调时，它可能刺激你的顾客情感，因此最好节约地使用，把它放在外表突岀工作位直就行了。并且一定记住要谨慎地使用橙色和蓝色搭配。红色

6、是最热烈的颜色，表达热情和激情的意思。热与火，速度与热情，慷慨与激动，竞争与进攻都可用红色体现。它也许是刺激的不安宁的颜色。但与褐色、蓝色浅紫色i起使用，就不太妙了。红色所表达的气质彖橙色、褐色、黄色一样，你会很容易表达出你的情感。阳光是黄色的（至少在我们内心是这样认为），因此黄色表达乐观、快乐、理想主义和充满想象力，如來你下决心使用黄色，把它作为背景能形成明暗差别的效呆，是不错的选择。从心理学上得知，口色有清洁、纯洁、朴素、直率和清口的意味，在VI设计屮的口色作为背景是最通用的，因为它最容易识别，作为

7、一•种“无色”背景，我们可以任意使用颜色。在设计中，我们有更多地色彩可以选用，但一定要选择我们最合适的色彩劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即貝有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、

8、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、木合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅白涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商-•致的原则订立