行政管理毕业应聘简历范文

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1、行政管理毕业应聘简历范文个人简历是求职中的敲门砖，个人简历的质量直接关系到求职的成功率，因此很多求职者都非常重视个人简历的质量个人信息身高：CM户口:湖北武汉汉南区fwdq性别：年龄：男46岁民族：汉工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区自我评价本人熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，能有效预防和妥善处理劳动纠纷!有多年的生产、人事、行政和设备管理工作经历，热爱管理工作，性格刚毅，处事雷厉风行，考虑问题周密细致，擅于把抽象的管理理论细节化;在生活与工作中，本人本着“克人先克己”的原则，时时、处处严格要

2、求自己，凡事身先士卒，为人表率;对待下属能坚持原则，判断是非不拘小节，工作以大局为先;在管理过程中，善于发现问题，并及时提出改进和预防措施；多年来，本人掌握了领导团队、激发团队的管理思路及技巧，对企业规范化管理有实际操作经验。尤其是对人力六大模块系统化管理建设有独到见解。不管进入哪一家公司，本人将把自己的管理思路与企业的目标有效嫁接，在为公司创造效益的同时体现自身的价值，努力开创企业与个人共同发展的双赢格局!职业技能/专长:1.有一般的电子电器维修经验和络维护知识，能熟练排除常见的电子电路与电脑故障，对建立局域，实现生产数据共

3、享有独到经验;2、熟悉人力的六大模块（规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理.劳动关系管理）整体运作，崇尚“以人为本”的管理理念，善于发掘和培养人才;3、接受过IS09001：2008质理管理体系专业培训,了解质量管理体系建立与实施的过程;4、熟知国家劳动法律法规，能够熟练管理劳动合同、办理员工社会保险等相关事务;5.擅长团队组建，有良好的组织、沟通、协调能力,富有工作激情;6、有多年的设备.生产、人事和行政管理经验，对“6SSPDCA（戴明环）、鱼骨分析法、OEC管理以及ERP管理有实践经验，懂电脑和常用的办公

4、软件，能独立操作员工考勤软件和社会保险上申报软件。7、对人力管理过程中的绩效考核有较丰富的经验，熟悉360考核、企业综合测评体系BSC（平衡计分卡）、KPI（关键绩效指标）考核并有独到见解。8、有一定文字功底,曾在省级报刊发表诗歌、散文.小小说10多篇。求职意向希望岗位：寻求职位：经营/管理类首席运营官C00行政经理人事经理生产部经理车间主任希望工作地点：浙江台州期望工资：/月（可面议）到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历201007201203：台州富利达所属行业：担任岗位：其他（私营企业）经

5、营/管理类/首席运营官C00职位名称：职位描述：行政人事经理行政管理内容：1、协调总经理和各部门以及政府有关部门，负责上传下达，妥善安排外来人员的来访与接待工作；2、组织制定公司行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。负责企业各类会议安排、通知、记录；3、负责公司员工奖惩.请（休）假以及任.免.调.辞等人事手续办理4、负责员工考勤管理和纪律检查。5、建立企业文化，开展企业内部文化活动，提高企业凝聚力和企业形象；6、负责企业车辆调度、食堂卫生、宿舍安全等后勤保障工作；7、负责企业文件、证照和络管理8.负责公司项目申报（名牌.著

6、名商标、资金补助）及IS09000、14000等体系及产品认证人事管理内容:1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编,合理有效配置人力。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。9

7、、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责建立健全员工的人事档案。11、负责协调员工关系、处理人事纠纷、工伤事故、劳动关系。I200801201007：玉环通海公司所属行业：担任岗位：职位名称：其他（私营企业）经营/管理类/首席运营官C00办公室主任职位描述：1、协助总经理做好公司行政管理和业务管理制度的制定、实施，并督促、协调、配合各部门工作的正常运转。2、建立、健全和完善各项规章制度，承担公司行政、人力、绩效考核的管理工作。确保各项制度、规定的有效实麵，为公司检测业务的正常运转提供有效保障3、管理日常行政工作

8、，做好考勤.考核和月度.年度评优。4、组织、安排公司各种例会，编制会议主题，跟踪、传达.落实会议精神。5＞负责公司费用支出报销的初审工作和车辆调度工作200602200801：台州一家小企业所属行业：担任岗位：职位名称：职位描述：其他（民营企业）经营/管理类/首席运营官C00