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时间:2019-10-24
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1、职业薪酬的前景分析有人很看重钱,有人说自己不看重。但有一点不可否认,站在市场的高度,一件商品的价格就是它实际价值的一种反映,在市场化的职场的每个职业人也一样,都有口己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要说我们不看重钱,只是我们不为钱而工作罢了,但是钱能够客观反映我们的职业价值走向,讣我们随时把握H己职业脉搏,真正从前途的发展指导”钱“途,达到持续增值的效果!根据可锐职业顾问中心调查显示,在2004年前三个季度的來访咨询者小,因为薪资问题引发跳槽的占到八成以上,其屮屮层职业白领占到62%o但是经过分析之
2、后,我们震惊地发现,希望通过跳槽实现薪资大幅提升的职业白领中,竟冇70%的人职位冃标锁定失误或偏差,职位价值分析结果显示,拿到高薪OFFER的人中有很大一部分比例缺乏新竞争力支持,陷入职业危机潜伏期。”钱'途的方向的确迷惑了我们职业口领,让他们对未来失去了坚定的方向。也希望那些已经拿到”高薪''OFFER的职业白领们能够回头客观评价自己的新工作,是不是真的能够实现持续的升值。职场案例:Julia今年二十七岁。三年前,Julia在新西兰拿到金融硕士回到上海。回国后她进入一家知名投资公司工作。刚进公司的吋候,Julia主
3、要是做一些协助工作。仅用了两年吋间,Julia的能力和职业素质得到了认可,被提升为项目主管。Julia在主管位子上的工作表现仍然非常出色,接连为公司拿下了几个大的合作项冃,公司也对Julia的优秀赞不绝口。并在这个阶段屮,Julia考下了CFA(注册金融分析师)一级。努力的付出总是会得到肯定的,公司对Julia的収得工作成绩非常满意,在经过公司高层的严格审查Z后,Julia通过升职考核,被提升为投资项冃部经理助理。虽然是个助理性质的职位,但是能够在一个更人的平台锻炼白己,而且助理的工作并不是很忙正好可以有时间准备CF
4、A二级的考试。Julia相信,等她把CFA三级考下来之示,自己的竞争力一定会更强。功夫不负冇心人,Julia非常顺利的通过了CFA二级的考试。与此同时,Julia也成为了一名名副其实的投资项目部经理,一做就是三年。但是近一年来,在外人看来事业有成的她却想到了跳槽。Julia对她的工作本身没什么A大想法,毕竟手头的工作都熟了,做起來没什么问题。而R这是一家业内相当冇名气的公司,许多资源很丰富,继续留在这个公司的话还能经常接触到一些比较人的项目。最令她无法释怀的是她的薪资待遇问题,因为从当上经理后的三年來她的薪资儿乎没有
5、涨过,而且看來自己在公司的晋升空间已经没有了,职位和待遇都没有了上涨的希望。另一方而,Julia觉得公司的管理在很多方面述不够规范的地方,有时述会出现多头管理,重复劳动,造成人呆成木的浪费。Julia也曾跟自己的顶头上同提过这方面的意见,也提交过-些关于公司管理体制改革方而的意见,可是儿乎没有什么反应。很多很多的失望,夹杂着自己利益的损失,Julia想要跳杷。她把目光瞄准了外资投资银行,只要能进外资投资银行,她戻至不介意从最底层做起。Julia自己也试看在网上投了-些简历,可是投出去的每一份都如石沉大海,儿乎没冇回音
6、。口子一天一天过去,Julia好害怕自己变成”温水里的青蛙“,想拿更高的薪水,她不知道该怎么办?职业路该怎么走,前途和”钱途”何去何从?专家指导方案:Julia到可锐职业顾问中心寻求帮助。她首先进入的是可锐职业鉴定、评估系统,经过科学的评价工具,然后在专家团队的会诊之后,我们得出了她的职业综合索质评价结果如下。职业综合索质:领导策划力:87商业天赋:83行动力:88感知力:81影响力:83创造力:86决断力:83协调沟通力:90承受压力能力:85统合分析:她属于管理中级水平气质类型分析:计划周密、追求高效类领导者;待
7、人友善,与人和处坦诚率肯,精力I圧盛、充沛;思路清晰、做事冇条理,效率高;能从实际情况出发思考问题,讲求实效性,对事物的感知力强;做事果断、有较好的决断力;处事严谨,传统,富有责任感。办事能力强。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。适合从事财产管理、项冃管理、证券等方而的工作。职业竞争力优势:Julia在新西兰念书的时候,曾经有过当地金融信贷行业一年从业经验,使得她熟悉国外金融信贷市场的特点和运作方式并有一定程度的了解。回国后,Julia乂在国内知名公司做项目投资管理
8、。回国示的从业经历是一个过渡过程,她在顺利实现职业木土化的同时,也为她今后的发展,投资管理奠定了基础。在三年的工作经历中,她曾经参与或亲自运作过十几个大型项目的全过程;其中包括近一年金融投资管理经验,并参与过数个大型企业并购、重组及股权管理等工作。四年金融领域的工作使Julia通项目投资分析、风险评估控制及分析研究报告的撰写,熟悉投触资相关的法
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