税务廉政论文c

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1、税务部门廉政建设思考宗卫平税务廉政文化是以廉洁执法为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉洁执法与行业文化建设相结合的产物。税务廉政建设需要以税务文化为载体，在税务廉政文化建设具体过程中要以建立税务廉政制度为基础，以坚持税务廉政理论为统领，以确立税务廉政思想为核心，以开展税务廉政文学艺术活动为载体，同时应用各种媒介的传播和行业广泛的参与，教育税务人员廉洁奉公，引导崇廉、尚廉，形成良好的廉政建设的行业氛围。一、税务开展廉政文化建设的现状1•加强组织领导，为廉政文化建设提供保证。近年來，税务建立和完

2、善了廉政文化建设组织领导机构，成立了rti主耍领导任组长的领导小组，设立了抓好日常工作的办公室，确立了“一把手”为廉政文化建设第一责任人，对职责范围内的廉政文化建设工作负总责，将廉政文化建设工作任务层层分解，做到责任明确，任务到人的领导体制和工作机制。并坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，作为一项系统工程來抓，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核，操作有方法，奖惩有标准，使软任务变成了硬指标，牢牢把握了工作主动权。2.健全廉政制度，夯实廉政文化基础。近年来，税务先后建立和完善了系列廉政制

3、度：一•是《执法监察工作制度》，明确了执法监察的检查范围以及对相关问题的整改处理方法；二是《干部岗前廉政谈话制度》和《领导干部任前廉政培训制度》，严把入口关；三是《一把手离任廉政考察及经济责任审计制度》，考察、审计结果经党组审定后载入干部廉政档案，好的经验及时宣传推广，不足的提出整改建议，问题严重的提交组织处理；四是《领导干部廉政谈话提解制度》,对犯有错误但情节轻微不够纪律处分或虽犯有错课但能通过谈话改正错谋的人员，由相关部门负责进行戒勉谈话；五是《责任追究制度》，对本单位党风廉政方面出现问题的，实行连带责任追究

4、。3.强化载体建设，打造廉政文化平台。结合行业特点，开展了形式多样、主题鲜明、内容丰富的廉政活动，增加廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。一是开展党纪法规教育活动。建立学习制度，把党纪法规学习教育列入了《党风廉政责任制》和《双文明目标管理》考核内容，定期通报学习情况；规范学习内容,集中组织税务人员学习《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，将“七部法规”及税风税纪及行政处罚条款汇编成册，发给税务人员自学；二是开展典型教育活动。坚持正而典型引路，在组织深入学习了郑培民、牛玉儒等时代楷模的先进事迹的同时，宣传税务系统先

5、进个人；还组织税务人员观看以成克杰、李真等腐败分子为反面教材的电教片，开展了〃人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执〃的大讨论。三是开展了预防职务犯罪教育活动。与当地检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，设立了预防协调联络室，定期研究税务人员职务犯罪的苗头性、倾向性问题，联合开展前瞻性探讨和分析，寻求从源头上预防税务人员职务犯罪的治本措施和有效对策。4•做好“三个结合”，推进廉政文化建设。坚持开展廉政文化建设与加强税务党建、税务文化建设和税务“凝聚力工程”相结合。如：干部的述廉评廉，合理化建议活动，信息员队伍建设，明

6、白、合理、节俭、廉洁的报销制度，批评与自我批评、自律与他律、表扬与诫勉相结合的一整套管理方式方法。二、税务廉政文化建设过程存在的问题在肯定近年来税务廉政文化建设的同时，我们无法漠视税务廉政文化建设过程中仍存在的问题：1.认识不到位，目标不明确。在一些领导的实际工作中廉政文化建设说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现彖述仍然存在。一些地方和单位对税务廉政文化建设的内涵模糊不清，没有根据行业实际制定具体的工作FI标、计划，满足丁传达文件，召开会议，组织参观等上级安排的活动。2.形式单一，创新不够。表现为反腐倡廉主要靠

7、传达文件、开会学习宣教,导致税务廉政文化建设的吸引力不强。宣传的一些典型远离行业实际，说服力低、时代感不强，缺乏说服力；一些地方宣传教育方式陈旧不被不同年龄阶段、不同文化层次的人员认同。3.实效性差，员工参与率低。一些税务部门没有针对系统党员干部多、有执法权力、知识层次较高的实际，创新教育载体，丰富教育内容，教育效果并，群众参与率低。三、加强税务廉政文化建设的措施和建议1.提高认识，加强领导，为廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。加强廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个重要环节，始

8、终抓住“龙头”、“重头”不放。一是要在全系统大力宣传加强税务廉政文化建设的重要意义。要利用系统的各种宣传阵地大力宣传加强税务廉政文化建设的重要意义，使每个税务人员认识到加强税务廉政文化建设是落实科学发展观的内在要求；是完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重耍的基础性工作；是不断提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性