目标责任制考核

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1、郭城初中教师目标责任制考核细则（2013——2014学年度使用）说明：本细则中的主科是指语文、数学、英语、物理、化学；常识学科指政治、历史、地理、生物；基本技能学科指音乐、体育、美术、实践活动、学校课程、地方课程等一、思想政治考核（20分）1、学习政治，坚持原则（2分）（1）积极参加政治学习和政治活动，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，思想上、政治上、行动上与党屮央保持一致，能结介当前的形势写出较高水平的政治论文或心得体会。每学期留有政治笔记四千余字。（2）探索规律，教书育人（2分）（3）认

2、真学习教冇理论，探索教育规律，改革教育方法，徳冇工作效果显著，每学期附有理论学习笔记三T•字以上。3、学习业务，改革教法（2分）努力搞好业务进修，凡45周岁内学历不达标的教师，要全部参加进修、函授或卫电学习（否则扣0.5分）。要不断提高业务素质，具有过硬的业务本领。每人每学生至少要写一篇教育教学论文。每个教师每学期听评课15节以上，其中不少于4节观摩课，并留有详细的评课记录。4、严禁体罚学生，积极转化差生（4分）对学生要生活上体贴，思想上关心，转化后进生成绩突出。经调查学生、教师、家长反映有体罚学牛1人次

3、扣1分，因体罚和变相体罚学牛造成影响的1次扣1-2分，因体罚利变相体罚学生造成家长上访的每次扣4分。5、服从领导，听从分配（4分）有全局观念，为大局勇挑重担，肯做辆牲，听从领导安排，工作任劳任怨，积极肯干。对于不服从领导办公会决定的，扣除目标责任制考核总分4分。6、教师职业道德（1）参加学校组织的职业道徳专题讨论4—5次，并写出心得体会，在全体教职工大会上交流，每少一次扣0.5分。（2）有较详细的教师职业道徳学习笔记，每学期不少于2500字，笔记不详，弄虚作假的扎I12分。（3）联系教学实际，每个教师写一

4、篇职业道徳论文，否则扣1分。积极参加学校组织的教师职业道徳考核，成绩不介格的，必须参加补考，否则扣2分。（4）不搞团结、拉帮结派，给学校工作造成不良影响的扣2分。（5）政治笔记、业务笔记、听课笔记教冇检查不达标的各扣3分。（6）评议（评委50%、教师30%、学生20%,具体比例视情况而定）:因思想政治工作，不仅表现为硬件，还要看教师口常工作态度、热情，所以需要投票评议。教职工除给口C以外的教师填写评议票，累计票数，票数逾少，分数逾高，第一名得2分，最后一名得0.5分，其它人按名次分配。领导十部给每位教职工

5、写评议票，办法同①。学生给任科教师填写评议票，办法同①。累计以上各项得分，然后根据一学期的实际工作出现的问题进行扣分，即为每个教职工的每个学期的思想政治得分。注：①凡是按有关文件或上级安排捐款捐物时，达不到文件和上级要求的，一次扣10分。②凡是隐瞒学校上访或是无理信访的，政治思想一票否决。③未按要求献血扣5分（学校献血一般原则领导干部、胄年教师、老教师，依次轮换,经市献血办诊断证明不符合条件除外）⑥私自发动学生滥订资料扣考核1-20分或一票否决。⑦各班级若出现安全重大事故，扣班主任考核总分5-10分,当时

6、任课教师（10-20）分二、考勤（10分）每夭为8课时，上午4课时，下午4课时。（一）假期类别：参考教体局文件（二）假期考核：参考教体局文件4、直系亲属（文件）因重病住院：每学年给予4天假期，必须出具对方县级或县级以上病历和收费发票。如遇到大型活动第一天不考核，以后请假按事假考核。（三）请假手续：1、教职丄凡耍请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假。2、领导干部请假直接向校长请假，教职工请假一天之内和级部主任请假，超过一天必须跟分管领导请假，超过三

7、天必须与校长请假。3、病假必须凭医院证明请假，请假时就明确返岗上班时间。4、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。5、未经请假擅口离岗或未经续假逾期不归，影响止常工作的均以旷工记处。对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，及时作调整。（四）教师平口迟到、早退和中途离校、事假的规定1、迟到。平时工作每迟到一次扣0.3分。2、矿工：平时工作迟到半节课以上视为旷工，每旷课一节扣考核总分1分。3、屮途离校和早退一次扣考核总分2分。4、事假：每超一课时扣考核总分0.3分。

8、（五）大型活动：由学校集体组织（由级部口行组织的不算大型活动，可记入教师个人考勤积累）的活动为大型活动（如考试有关活动、集体学习、其它集体活动等），大型活动的请假必须向校长请假。1、迟到或早退一次扣考核总分1分。2、请假每课时扣考核总分0.5分（收尾法计算）。3、旷工一课时扣除2分4、人型活动屮遇到直系亲属（同上）红白喜事不考核。（六）补充规定1、教师连续请病假三天以上（不包括三天）按每课时0.05分考核。（必须岀具县级或县级