第六步,法律责任

第六步,法律责任

ID:44646079

大小:38.00 KB

页数:6页

时间:2019-10-24

第六步,法律责任_第1页
第六步,法律责任_第2页
第六步,法律责任_第3页
第六步,法律责任_第4页
第六步,法律责任_第5页
资源描述:

《第六步,法律责任》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、第六步,法律责任第六步,法律坏境和你的贵任你已经选择了企业的法律形态,现在需要了解你的企业的法律坏境和你耍承担的法律责任。所冇企业主都要按照国家法律开办和经营企业,并承担相关的法律责任。你的企业只有登记注册,才能受国家法律保护。在开办和经营企业的过程中,要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等和关法律法规。在这一步里你将学习作为i个企业主应具备的法律责任知识,你还将了解有关保险的知识,设法降低企业经营的风险。一、法律和责任国家为了使所有的公民和企业能在公平和谐的坏境中竞争和发展,制定了各类法律法规。它们是规范公民和企业经济行为

2、的准则,具有权威性、强制性、公平性。依法办事是公民利企业的责任。作为一个想创办企业的小企业主來说,你也许觉得法律太多了,弄不明白,其实,和你的企业冇直接关系的法律只是其中的一部分。你不必了解冇关法律的所冇内容,只要求你知道哪些法律和哪些关键内容与新办金业冇关就够了。最重耍的是你作为金业主,耍知道法律不仅对企业有约束的一面,也给你的企业以法律保护。遵纪守法的企业赢得客户的信任、供应商的合作、职工的信赖、政府的支持,甚至赢得竞争对手的尊巫,为自己营造一个良好的生存发展空间。与新办企业直接有关的基木法律如下:1与企业相关的其他法律有:会计

3、法、税收征收管理法、产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、保险法、环境保护法等。二、工商行政登记办新企业,首先得给它一个明确的法律地位,如同办理“户丨丨”。根据屮国法律规定,新办企业必须经工商行政管理部门核准登记,发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证(例如卫生、坏保、特种行业许可证等)。营业执照是企业主依照法定程序申请的,规圧企业经营范围等内容的书囱凭证。企业只冇领取了营业执照,才算冇了“正式户口”般的合法身份,才可以开展各项法定的经营业务。三、依法纳税根据屮国税法的规定,所有企业都要依法报税纳税。与企业和金业主有关的

4、主要税种如下:•增值税、营业税•企业所得税•个人所得税•消费税•关税•城市维护建设税•教育费附加等社会经济活动是一个连续运动的生生不息的过程:生产一流通一分配一消费。国家对生产流通环节征收的税种统称流转税,対分配环节征收的税种统称所得税。这是最基木的两个税种。各类金业缴纳的一般税目税率如下:2注:个体工商户、个人独资企业和合伙企业不缴纳企业所得税。国家対个体工商户,个人独资企业和介伙企业的投资者,按5%〜35%的超额累进税率征收个人所得税。国家和地方还制定了一些税收优惠政策,例如:•特殊商品(粮食、食用植物油、煤气、沼气、居民用煤制

5、品、图书、报纸、朵志、饲料、农药、化肥、农膜等)增值税率为13%•老、少、边、穷地区企业、高新技术企业可以根据情况减免税收•下岗失业人员从事个体经营、介伙经营和组织起来就业的,或者企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员的,可以根据情况减免税收,具体政策町以向当地劳动部门咨询。黄亮和李燕的创业故事(十八)纳税黄亮和李燕想打听纳税问题,他俩想规规矩矩办企业,当然也很关心纳税将对他们的企业和个人收入有多大影响,因为企业还没注册,街道办事处的人建议他们去丁商管理所和税务所打听。税务所接待人员听了他们的情况后冋答说:他们的家庭企业属于个体工商户,

6、属于小规模纳税人,主耍缴纳增值税和个人所得税。当然还耍缴纳以增值税为基数的教育费附加和城市维护建设税。由于计算方式挺复杂,接待人员简化处理,建议他们掌握两项基本税率:(1)增值税率6%:年营业净收入X6%二应缴增值税率(2)个人所得税率5%:个人所得税二年毛利润+业主工资根据个人所得大小不同,按5%~35%的超额累进税率缴纳个人所得税。对年净营业收入小于5,000元的个体工商户,纳税率为5%黄亮和李燕听了个人概明门,但他们还是想知道其他那些税种有多少,对他们收入的影响有多大。接待员冋答说:请放心,数额很小。(3)城帀维护建设税:边远

7、地区按增值税的1%缴纳。(4)教育费附加:按增值税的3%缴纳。接待员说了许多新名词,而且说话很快,他们俩是第一次听说,说实话,真没完全弄懂。怕人家嫌烦,没多说,只捉了两个问题。从税务所出来后,他们觉得对纳税问题冇了一个基本概念,但述有许多问题没有解决:摆摊的张人妈是个体工商户,干了10多年,每月收入600~700元,除了每月交市场管理员200元外,为什么她说不交税?增值税到底是什么?要取表吗?由谁负责算?向哪儿报?缴给谁?多久缴一次?儿种税费都在同一个地方还是要跑几个地方?看來他们述得走访一次才能弄明口。四、尊重职工的权益企业竞争力

8、的一个关键因索是员工的索质和积极性。在劳动力流动加快和竞争加剧的形势下,优秀的劳动者越來越成为劳动力市场上争夺的重要资源。所以新开办的企业一开始就要特别重视以下四个方面的问题:1・订立劳动合同劳动介同是劳动者与企业签订的确立劳动关系、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。