牛心干部下基层工作总结

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1、牛心镇“干部下基层”全年工作总结按照市委、市政府关于在全市开展“干部下基层"活动精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。2月初，镇级90余名党员干部全部下派到69个自然村，在较短时间内安好“家”。活动开展以来，广大党员干部积极响应，广泛参与，认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，进一步推动了我镇创先争优活动深入开展。现将活动开展情况总结如下：一、工作作法1.领导高度重视，组织坚强有力。我镇坚持从加强领导入手，成立了活动领导小组、设立了专门办公室，并对17个行政村、1个社

2、区设立了工作组，同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度，确保乡镇、村两级层层有组织机构和工作力量，并在实践中随着工作需要和群众愿望。目前，我镇实现了机关干部向基层干部拓展；在职干部向离退休干部拓展；发展培育了一支优秀的贴心人队伍。领导小组根据本镇实际情况，结合创先争优等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地推动了此项工作的良好开展。2＞精心组织谋划，突出实践特色。我镇“干部下基层"活动紧紧绕科学发展、经济转型大局，坚持把“干部下基层”活动作为深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动的重要载体，结合各阶段中心工作任务，突出了活动的实践特色。在引

3、导广大机关为自己家乡或工作地做“贴心人”的基础上，组织开展了形式多样的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来，从镇机关选派了5名熟悉经济工作的中层干部到骨干企业和重点建设项目担任特派员，做企业的贴心人，服务项目建设，优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动，从镇机关选派了10多名党员、干部，组成了1个帮扶工作组，对6个基础较差、无活动场所的村、4个新农村建设点进行结对帮扶,帮助解决实际问题，完善各项工作机制，全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“公司+基地+农户”发展模式的试点工作，采取产业链接、基地带动、

4、定向就业、共驻共建等模式，对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势，组建了牛心镇“三农服务队”，组织科技特派员下农村开展科技创新行动，组织农业科技人员进村入户入企业，传授致富技能，传递致富信息。五是选派了6名基层党建工作指导员队伍，指导帮助基层组织建设，提高党建工作水平。在近年来的实践中，我们通过下派各类下基层的队伍，着力解决了多个领域的突出问题、难点问题，有力推动了全镇经济社会又好又快发展。3、采取有力措施，扎实有序开展。我镇采取有力措施，确保“干部下基层”活动各项工作顺利开展，收到实效。镇党委决定,统筹各类帮扶工作组、群众贴

5、心人、政法综治大走访活动人员、企业特派员、科技特派员、党建指导员、农技推广员等七支队伍,组成13个工作组，下派90余名党员干部，深入基层，排查矛盾纠纷和治安问题，开展便民为民服务。所有下派干部要紧紧围绕市委提出的任务，找准工作着力点，真抓实干，求真务实，必须沉下身子、面朝基层，始终坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，在活动中要切实做到“十个一”。4、加强督促检查，确保取得实效。我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保“干部下基层”活动

6、工作取得实效。一是明确管理责任。督查工作由镇纪委牵头，抽调相关部门干部参加，采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促检查，并发布督查情况通报，确保活动落到实处、取得实效。活动开展绩效纳入各村级领导班子考核内容，作为评先评优重要依据。工作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村活动组，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信

7、活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。二、取得的成效通过几个月的实践证明，选派党员干部到基层工作的决策深得民心，效果也是非常明显的。1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督。他们经常深入基层，与当地群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和十七届五中全会精神宣传到村、宣传到户，着重讲透全会的主要内容、重要意义，使中央精神和省、

8、市、县、镇党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市和镇情，重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想，振奋群众的精神，激发群众的热情。通过宣讲，