灵北迎会汇报材料

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1、扎赍诺尔区社区党建工作现场观摩会典型材料健全服务体系造福一方百姓——扎区五办灵北社区创建服务型社区典型材料扎区第五办事处灵北社区成立于2002年2月，辖区面积1.1平方公里，社区现有居民1601户，总人口4334人。社区设一个党支部，两个党小组，共有党员29人。两年来，在社区建设工作中，社区党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五个好”党支部和“服务型社区”创建活动为载体，以服务居民为宗旨，以完善服务体系为重点，依托社区劳动保障服务中心这一平台，卓有成效地开展了以扶贫帮困和便民利民为主要内容的服务活动，受到了广大社区居民的好评。2007年获

2、区委先进基层党组织称号；2008年获得满洲里市“五个好”党支部荣誉称号、2009年荣获呼伦贝尔市委组织部、司法局、民政局授予的“民主法治社区”荣誉称号。一、健全社区管理体系为充分发挥社区党支部在社区建设中的战斗堡垒作用，使党支部与社区居委会形成工作的合力，做到责任明确，分工不分家，社区党组织建立健全了各类组织的职责、章程，不折不扣地抓好社区首问责任制、工作成绩效能制、值班人员责任制、全程办事代理制、月走访制等服务制度的落实，把社区建设各项工作制度化、规范化。在抓好制度落实的同时，支部一班人认识到，社区建设不仅要有一个为居民服务的核心班子，而且要有一个

3、作风过硬、素质良好、纪律严明的社区工作者队伍。为此，社区党支部每月召开2次办公会议，学习相关的政策法规和社区工作指南，提高为民服务的工作能力和密切联系群众的本领。通过学习，在社区工作者中形成了爱学习、讲奉献、学管理的风气，社区工作者的业务素质、工作能力得到了提高。二、健全劳动就业体系灵北社区现有失业人员135,无业人员110人，全部为矿务局三产买断工龄人员，而且生活比较困难。为解决这些人员的就业难题，灵北社区依托社区劳动保障服务中心，成立了再就业工作领导小组，形成了由社区党政一把手亲自抓、负总责，班子其他成员配合抓，社区协管员具体抓，一级抓一级、层层

4、抓落实的工作机制，制定了《再就业工作责任目标考核标准》，把任务分解到各居民小组，落实到具体的人员，形成了齐抓共管、多渠道安置的工作机制。为准确掌握下岗失业人员的基本情况和就业愿望，社区组织工作人员利用走访、座谈、入户等形式，建立完善了社区下岗失业、待业人员档案，做到了底数清、情况明。在摸清底数的同时，依托社区劳动服务中心，召开了用工洽谈会、推荐会，搭建起了求职人员与用工单位联系的平台。采取开发社区公益性岗位、灵活就业、自主创业等方式，使社区245名失业人员全部实现了再就业。其中在社区公益性岗位就业6人，在绿缘温室大棚就业120人，灵活就业88人，自主

5、创业31人。2006、2007年连续两年被满洲里市政府评为“充分就业社区”。三、健全扶贫帮困体系扶贫帮困是社区的一项重要工作，社区党支部、居委会在不断完善“扶贫帮困工作方案”和帮扶管理台帐的基础上，充分发挥党员、帮扶单位、辖区共建单位及社区扶贫超市的作用，从而形成了党员带头、社会各界共同参与的扶贫帮困体系，使贫困家庭真正感受到了社区的温暖和关怀。发挥党员先锋模范作用。灵北社区有贫困家庭71户、148人，其中帮扶对象35户、75人。灵北社区党支部始终把解决弱势群体的生产生活问题作为头等大事来抓，充分发挥党员的先锋模范作用，成立了由29名党员组成的扶贫帮

6、困志愿者队伍，分别与比较困难的15户家庭结成帮扶对子，根据贫困家庭的实际情况开展不同形式的帮扶工作。社区种植大户王英、田庆祥两位党员，充分发挥自己的特长，在社区开办了种植技术培训班，免费为贫困家庭传授经验，提供技术支持等。2007-2008年，党员共为贫困家庭捐助衣物200余件。发挥帮扶单位作用。灵北社区在开展党员自帮自救的同时，为了做好贫困家庭的救助工作，社区在组织帮扶单位进行入户走访的基础上，将帮扶任务进行了细化分解，明确了各单位的帮扶对象、帮扶方式、帮扶资金和完成时限。在整个扶贫过程中，本着急贫困居民之所急、想贫困居民之所想、解贫困居民之所需的

7、工作理念，积极协调相关部门以资金帮扶、解决就业岗位、捐助衣物等多种形式进行帮扶，有针对性地解决了贫困居民的生活困难。两年来，市环保局、区发改局等16个帮扶单位共为52户帮扶对象提供帮扶资金及物资折合人民币共计29300元，提供就业岗位10个，资助贫困学生10名。发挥辖区共建单位作用。社区是我家，扶贫帮困靠大家，为充分发挥辖区单位的人、财、物等优势，实现资源共享，社区与灵北矿等4家企业单位建立了共建关系，签定了《社区共建协议书》，建立完善了共建活动规章制度和保障机制。驻区单位在社区治安、扶贫帮困、综合治理等工作中发挥了积极的作用。两年来，灵北矿等单位共

8、为18户贫困家庭提供就业岗位20个，提供资金及物资折合人民币共计5000多元。发挥扶贫超市的作用。为了进一步