电力企业如何在发展中发挥基层党组织的作用

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1、电力企业如何在发展中发挥基层党组织的作用——剑川县电力公司基层党组织建设调研报告近几年来，剑川县电力公司各项工作得到了长足发展，为剑川县经济社会发展做出了应有的贡献。为了全面掌握剑川县电力公司基层党组织建设现状，破解企业党建工作难题，促进党建工作与企业管理更好地结合，推动企业更快更好地发展，近日，我在认真学习理论的基础上，带着“党组织如何在企业全面建设中发挥更好的作用”这个课题，深入到基层和职工中去，对公司党的组织建设现状进行了调研，并在深入调查、认真分析的基础上，形成调研报告如下：一、企业基层党组织建设现状及存在的问题剑川县电力公司于1984年成立，现有职工458人，其中有退休职工？人，

2、在岗职工440人。公司于？年组建党委，下辖；供变电、弥沙河，龙底，公司机关、农电、服务公司、六个支部，现有共产党员？人，其中：男性人，女性人，2010年新发展党员人。多年来公司党委带领广大党员干部职工克服困难，大胆实践，把党建工作和生产经营工作有机结合，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，公司三个文明建设取得了丰硕成果。2010年公司全年累计实现工业产值万元，实现增加值万元，同比增长％,实现利润万元，被评为先进单位，在考核中荣获第名，继续保持一级文明单位称号，公司党建工作呈现出积极、健康、稳步发展的态势。公司党建工作虽然取得了一定的成效，但在调研中发现，随着经济体制的不断发展变化，企业

3、党建也面临着许多新情况、新问题。一是对思想政治工作的认识有误区，不少人对政治学习不感兴趣，甚至有抵触情绪，认为思想政治工作不直接产生经济效益，何必浪费时间，浪费人力和财力。二是党组织活动开展的不够经常，不能坚持制度，用文件落实文件，用会议落实会议，党课教育内容空洞，缺乏针对性和实效性，基本上是流于形式。有的党支部一年开不了一次党会。三是党组织对经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，抓的不紧不细。有重使用.轻培养的现象。致使一些党员干部，党员意识淡薄，党性观念不强。不按时交纳党费，不积极参加组织生活的现象时有发生。有的共产党员上进心不强，得过且过，不学习政治，不钻研技术，不能很好

4、的发挥先锋模范作用。干工作讲价钱、打折扣，工作效率不高，盲目攀比，甚至向组织提一些不切实际的要求，把自己混同于一般群众。有的党员拜金主义，享乐主义，个人主义思想比较突出，金钱至上的意识较强。有的党员生活情趣低俗,精神不振，在群众中造成很不好的影响，严重损害党的形象。四是个别党员干部工作作风较差，责任意识弱化，群众观念不强，工作方法简单，态度生硬，对群众不热情，不关心。五是德才兼备的人才缺乏，现有党员职工年龄老化、知识退化、思想僵化,很难适应公司科学发展的要求。二、存在问题的原因上述五个方面的主要问题是由历史和现实两方面的原因造成的。公司成立以来，经历了计划经济长期熏陶和市场经济的猛烈冲击，

5、很多员工在思想上经受了两种经济体制的洗礼。在计划体制经济条件下，公司的一切活动靠政府指导，职工群众基本上是“三不担心”，一不担心没有市场，二不担心工资福利，三不担心个人前途，完全听从政府的周密安排。也正是这“三不担心”，致使员工萌生了懒惰情绪和等、靠、要的观念。人们完全处在“叫我干”的被动状态中，机械般地工作着，逐渐形成了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的极端平均主义局面。在这种形态下，员工的依赖意识特别强，基本丧失了主观能动性。当社会主义计划经济体制转轨到中国特色社会主义市场经济体制后，企业从政府的襁褓中逐步被推向市场，原有的管理体制已不能适应新形势的发展，企业进入了艰难的

6、转轨时期。在新时期、新阶段，员工的思想受到各种思潮的碰撞，他们接受信息的渠道更广泛，面对的诱惑更多。职工群众追求物质利益的愿望更强烈。尤其对拜金主义，享乐主义、个人主义等腐朽思想缺乏抵抗力,最容易产生不积极进取的工作态度。这些态度已成为阻挡公司科学发展的障碍。三、加强企业基层党组织建设的建议和对策如何破解阻碍公司科学发展难题呢？在调研中，党员干部和职工提出了许多好建议。大家共同认为，党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。要加强企业全面建设，就必须充分发挥党组织的政治核心作用。第一，党组织要为企业全面发展提供思想保证。思想是行动的先导。

7、员工的全面发展，是企业全面发展的根本保证。一个人的变化动因来自于思想。企业党组织要着力构建员工适应新形势、新情况、新任务要求的心智模式，用中国特色社会主义理论体系武装员工的头脑，用科学发展观引领员工的世界观、人生观和价值观。采取多种方法，把员工的思想统一到科学发展观上来，是科学发展观牢牢地占领员工的思想阵地。用科学发展观来解决现实思想问题，清除旧心智模式，抵御各种错误思想的侵蚀。尤其要抓好党员的思想教育，使公司党员真正成