消防执法腐败整治动员会讲话

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1、在深化消防执法腐败问题集中整治工作动员部署会上的讲话同志们:刚才李兵主任宣读了《深化消防执法腐败问题集中整治工作方案》,对各个环节的工作重点和责任科室进行了统一部署,并对专项行动提出了具体要求,这些在实施方案中已有详尽的安排,我就不在赘述。下面,我代表党委就落实好集中整治工作讲几点意见:一、要持续发力,充分认清当前执法腐败的严峻形势消防部队不同于其他部队,具有消防监督执法、建筑审核、火灾调查等特殊职权,和社会各界接触多,面对经常出新的、异常复杂的执法环境,面对各种利益的诱惑考验,少数党员干部思想麻痹大意,党风廉政建设责任制不落实

2、,部队管理松懈,执法不严、不廉、不公,一些官兵动摇了、偏离了、掉队了,甚至变质了,走上了违法犯罪的道路。这些带有公安消防部队警种特点的违纪违法问题,严重影响了消防部队的形象,制约了消防部队的健康发展。自2014年开始,消防部队自上而下连续三年开展消防执法腐败问题集中整治工作,2016年的深化消防执法腐败问题集中整治工作措施更细、要求更严、追责更重,具体表现在一是扩大了干部亲属涉及消防有关事项申报范围,二是将退休和自主择业退役干部列入整治范围,三是将日常执法和基层调研列入督查范围。这要求我们全体干部要高度警醒,防止腐败反弹回潮,正

3、确面对手中的行政许可权和行政执法权,坚持把各项廉政建设规定内化于心、外化于行,决不让违法违纪现象败坏广大官兵用汗水、鲜血甚至生命换来的崇高荣誉和良好形象,坚决抓好新一轮消防执法腐败整治活动。要深刻反省,正视影响消防部队健康发展的负面因素客观的讲,我们这支队伍的主流是好的,是一支听党指挥、服务人民、能打硬仗的队伍,是一支党和人民信赖的队伍。但是,也必须清醒地看到,当前队伍中存在的问题也比较突出,尤其是随着信访制度的公开透明化,支队纪委信访举报案件呈现上升态势,这从一个侧面反映了当前消防执法上存在或多或少的问题。一是部分基层单位业务

4、受理工作不重视,目前支队级消防行政审批窗口的工作开展的还是比较不错,也得到各级部门和人民群众的认可。但是部分基层消防大队对消防行政审批窗口建设工作不重视,不规范,畏难情绪严重,存在消防业务还在大队受理,行政审批窗口只进行业务咨询的现象。二是少数执法干部心存侥幸。监督执法搞“潜规则”,有的故意拖延受理和审批时限,有的对不符合许可条件的准予许可,有的随意确定和变更消防行政处罚种类和幅度,谋取不正当利益;在消防工程审核验收中,少数干部插手消防工程、指定消防产品,还有的干部不认真履行职责,失职、渎职,存在触碰法律底线的危险。三是少数执法

5、干部“趋利性”执法。少数干部不注重加强业务学习,对基本的规范不掌握,基本的程序不了解,凭印象执法,凭经验办案,极易引发执法过错。"关系案”“人情案”“利益案”等现象一定程度上存在,这些问题直接影响执法公信力和人民群众满意度,极易激化群众矛盾,引发警民纠纷甚至网上负面炒作,需要引起我们的高度警觉。四是少数干部不安心本职岗位。在我们干部队伍中出现了一个很不好的现象,那就是个别干部一直想到执法岗位,‘'找关系、挖洞子”拼命想去大队搞防火工作。这种情况是为民执法的强烈愿望使然,还是利益驱动的结果?群众不满的背后,是不是还挂钩着利益关系,

6、每个人都要扪心自问!三、要统筹兼顾,铁腕治警确保党风廉政责任制落到实处这次集中整治持续时间短、要求高,许多问题还需要下长功夫、细功夫和实功夫才能解决,各单位在解决执法腐败问题上一定要“认真”起来,作为事关消防队伍建设和消防事业可持续发展的大事抓紧、抓实、抓出成效。要做到以下三点:一是领导带头。各级领导干部尤其是军政主官要强化危机意识、责任意识和底线思维,坚定理想信念不动摇,对党纪国法心存敬畏,自觉做到秉公用权,决不让自己的行为超越法律的底线,决不用手中的权力为自己和他人谋取私利。在执行标准上,要高于一般干部,在纪律约束上,要严于

7、一般干部,带头落实禁令警规,带头做出廉政承诺,带头接受监督,带头整改落实,真正把心思用在干事创业上,用在带好队伍上,切实以自身的模范行动影响和带动部队。二是守牢底线。认真学习党风廉政建设一系列规定要求,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》、“五个严禁”、“四个严禁”等禁令警规,对吃拿卡要等突出问题实行零容忍,做到执纪不走样、落实不变通,学会在监督下工作和生活,要耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑。在执法过程中,要时刻注意自己的行为和言行,目前摄像头到处都是,手机等移动设备随时可以拍摄、录音,我们的一举一动时刻处在群众的监督视野中

8、,如有不当行为,被散播到网上,会造成恶劣影响。三是监督跟进。监督是最有效的保护,最及时的预警。没有监督的权力,就像脱缰的野马,出笼的老虎,是会伤人害己的。领导干部之间、官兵之间,要常拉袖子、常敲警钟,打打预防针、念念紧箍咒,不让任何一名同志落伍掉队,甚至栽跟头。

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