浅谈企业技术创新能力的培育

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1、浅谈企业技术创新能力的培育摘要：本文通过当前社会食甜安全事故，引出企业亟需加强企业技术创新能力，为食品质量安全提供有力的技术保障，从社会食品安全、科学技术、企业经济、企业可持继发展角度及以本单位下属企业XT食品企业为例，浅析企业技术创新能力培育的科学方法，突显加强企业技术创新能力培育的科学方法多样性、企业可持继发展必要性与对社会繁荣昌盛重要性。关键词：技术创新能力可持继发展食品安全（一）加大力度建设自主研发基地，发挥自身的技术创新能力，为产品跨越技术壁垒保驾护航。研发基地是培育技术创新的载体，加大建设研

2、发基地的力度是对培育技术创新能力环境优化的一个举措，是激发企业技术创新活力，有利于促进产学研联盟、技术、成果、人才等应用与发展，为企业产品跨越技术壁垒保驾护航。XT食品企业通过在华南理工大学设立国家首批大学科技园的国家级XT食品企业工程研发检测中心，进一步补充引进了相关国际先进仪器设备，引入了多位高等院校对口专业人员。打造一流的自主研发基地,逐步提高自身的技术创新能力，向食品生物工程技术、食品工艺、食品检测技术、质量控制等领域研发，使从过去单一的检测酱油三氯丙醇扩大到上百个检测项目，中心检测研发职能的强

3、化及其从普通型检测向高端微生态检测的发展，不仅为企业的产品出口跨越技术贸易壁垒以及近年国际上相继出现的禽流感、猪链球菌、恩诺沙星、孔雀石绿等风波事件中保驾护航，在出口食品质量可追溯体系中发挥重要的作用。(-)加强研发与市场对接机制，提升研发技术创新能力，整合社会研发资源为我所用。走进市场、了解市场、适应市场、满足市场，并参与行业技术标准的研究制定工作，是加快培育新产品、新工艺、新技术等研发技术能力的原动力。同时根据市场需求和变化情况，加大研发与市对衔接力度，及时采取冇力提升研发技术创新能力，实施从传统产

4、业到依靠科技创新、打造品牌进行产业升级的转变，整合社会研发资源为我所用。XT食品企业中心通过日本菌种研究中心，引进其菌种培养、多菌种混合发酵等前端技术，指导生产；在国内，与华南理工大学建立了全面战略合作关系，合作涵盖项目研发、战略规划、专家智库、信息支持、人才培训等企业科技创新的方方面面；此外，还与各知名高等科研院所建立了技术合作平台；与国内技术力量雄厚的实验室建立了互动对接的机制。全球技术支撑体系的构建，有效确保“珠江桥”优质优价的高端品牌形象。(三)加强技术研发投入力度，创新体制实施资本化运作。企业

5、要加快技术进步，离不开技术研发经费的有效投入，而企业是技术研发经费投入的主体，政府则是技术研发投入的一个引导角色，企业要通过建立现代企业制度，创新体制实施资木化运作，加大对技术开发经费投入力度。因为，技术创新是经济长期增长的引擎，而技术研发是技术活动的核心，是创新的源泉，加大投入力度在技术创新中起着十分关键作用。XT食品企业通过改制成立股份有限公司，成功整合产、供、销、科研六个单位的优势资源，以资木与业务为纽带，谋划资木运营，提高效益，确保技术研发投入力度，将研发经费投入列入对各经营责任体年度经营业绩考

6、核指标内，加强研发及技术改造项目的管理，对项目进度及预算管理做到每句报告，及时排解存在问题。（四）加强创新激励模式，建立完善多层次激励机制，是培育企业技术创新能力的重要保障措施。加强技术研发管理工作，进一步提高技术研发人员待遇，围绕技术创新管理，从机制入手，强化激励作用，创新激励模式形成•套完善的、多层次的激励机制，是培育企业技术创新能力的重要保障措施。一方面逐步提高技术研发人员收入水平，使技术研发人员收入水平尽快达到行业领先水平。另一方面建立起以项目为主体的多层次的新型技术创新组织与激励机制，按项目的

7、产业化效益、政府奖励荣誉及其他成果设立项目单项奖、项目效益提成给予奖励，达到“弹性薪酬、高效激励”的目的。如XT食品企业通过加强技术研发人员的晋升激励和精神激励，完善技术研发人员的晋升通道，开展一年一度“优秀科技工作者”评奖，提高技术人员的地位。同时，对进入产业化中试阶段的研发项目实行项目独立核算，研发项H在技术上取得重大突破并取得良好效益的，通过吸收技术人员出资入股或将技术人员的项目效益提成折为股份的方式建立股权激励机制。这样的创新激励模式大大的激励了员工的积极性，提高了技术员工的主观能动性，有利促进

8、企业培育技术创新能力的快速发展。（五）加强人才队伍建设，打造一流技术创新团队。为提高企业核心技术创新团队的积极性，打造成与企业战略相适应的一流技术I才I队。企业应大力实施“人才强企”战略，将引进、培养和使用好技术人才作为促进技术创新的战略任务，大力推进专业技术人才和技能人才队伍建设。XT食品企业现冇工程技术人员92名，其屮高级工程师18名，初步形成了一批实践经验丰富、勇于攻坚的项目带头人和年富力强、锐意创新的核心研发人员队伍。而这支队伍是学