机关作风建设专项整治工作问题自查报告

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1、机关作风建设专项整治工作问题自查报告一、主要工作（一）高度重视，加强领导。《机关作风建设专项整治方案文件下发后，集团纪委书记迅速召开专题会议对工作作风专项整顿工作提出明确要求：工作作风专项整治工作一定要与群众路线活动相结合，与屮央巡视组反馈意见整改工作相结合，与反腐倡廉宣传教育月活动相结合，认真安排部署，确保落到实处，取得实效。印发《作风建设专项整治方案》，对专项整治工作进行了周密部署。同吋成立了以XX为组长,XXXX负责人为副组长的领导小组，并设立专项整治工作办公室，加强对专项整治工作的组织领导。（二）加强宣传，营造氛围。为真正营造专项治理工作

2、的良好氛围，加强对专项治理工作的宣传。召开专题会议，及时传达《慵懒散为官不为严重问题的通报》、学习《提高机关工作效率》文件精神。（三）严厉督查，确保实效。为了确保活动实效，XXX分别抽调人员组成检查小组，对机关工作人员考勤情况和工作状况进行了突击检查，并及时通报检查结果。为了进一步改善机关工作作风，XXX协同人力资源部对集团机关工作人员考勤情况进行每日两次检查、通报，并将通报结果与员工绩效挂钩，有效杜绝了迟到、早退现象。同时，为了充分动员基层群众的监督力量，机关一楼大厅及网站显著位置公布举报电话和信箱，加强对机关工作人员的监督，一旦发现在工作中存

3、在“慵、懒、散、奢、浮”的现象或倾向，将责令部门负责人对相关人员进行谈话，并写出书面检查；情节严重的，将给予当事人及相关责任人组织处理和党政纪处分。二、存在问题通过对各单位、各部门提出的意见和建议进行汇总，发现机关工作作风方面的问题主要表现为以下三个方面：（一）创新意识和进取意识不够强。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识和进取意识不强，处理问题时总喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法，对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行；对待工作只满足

4、于上级和领导交办的任务，说一下走一步，抱着求稳慎乱的心态，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。（二）责任意识和大局意识不够强。由于责任意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，往往无动于衷；有时本该今天丁完的事也随便拖到明天干；对于职责界线不明晰的事项，一定程度上存在推诿扯皮现象。大局意识不够强，个别部门为了完成自己职责范围内的事情，强行把工作分配给其它部门及所属单位，没有站在全局的角度看问题，没有考虑其他部门和所属单位是否有更重要的工作要完成。