海南收费站下基层都走访活动阶段总结

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1、海南收费所党员下基层大走访活动小结在创先争优活动中，在公司党委的号召下，海南党支部于2012年5月20日开始通过走访、问卷调查的形式，深入实践科学发展观，紧紧绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众这一主题，扎扎实实做好党员干部“深入基层大走访"活动。活动开展以来，海南所党员及广大群众进行走访。通过走访听民声，访民意，察民情，排民忧，解民难，促进和谐。一、活动的阶段开展情况海南党支部高度重视，多次召开海南收费所党支部会议，传达学习上级文件有关活动的讲话精神和要求，成立了以所长为组长的活动领导小组，制定了活动方案。要求全体党员要高度重视此次的活动，采取得力措施，狠抓落实，将

2、“深入基层大走访”常态化，制度化。二、工作分配到人责任到位狠抓落实解民忧，争做利民党员。党员干部从基层热点、难点问题入手，努力为群众做实事、办好事，是关心群众送温暖。面对矛盾纠纷，不回避、不搪塞，发现苗头，及时处理，化解矛盾。帮助职工完善便民服务点和矛盾纠纷调处，做好政策宣传、解释、咨询和服务工作，引导群众构建和谐，从源头上减少矛盾纠纷的发生。三、用真心去融入员工的心里，解决员工的实际困难海南所结合实践科学发展观建立走访长效机制。一是深入群众，密切党群关系；党支部书记XXX多次深入员工群众、了解员工生产和生活上的困难，并积极协调，帮组员工解决困难。二是慰问困难党员、员工，对

3、实际存在生活困难的党员送去慰问。四、理清思路，注重实效，大走访工作取得积极成效1、走访摸底，做好登记。发放好群众信息反馈表，核实好工作对象，记录好走访情况。由于海南收费所外地职工较多，职工反馈的意见和建议，主要围绕的是住宿、伙食问题。2、及时反馈，解决问题。对于走访摸排出来的一些矛盾和问题，能当场解决的当场解决，解决不了的及时进行反馈。截止10月份，在走访中调处意见9件。3、注重督查，落实责任。9月26日又召开党员干部会议，就前段工作进行总结，进一步督促各小组成员“下基层、大走访”活动的落实。通过开展“下基层大走访”活动，海南所党员干部得到锻炼,群众满意得到提高，促进分公司

4、十二五时期各项目标实现。二O—二年十月十五日