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时间:2019-10-24
《服务公司2017年度工作总结表彰会议讲话稿与服务合同:代理记账合同合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、服务公司2017年度工作总结表彰会议讲话稿与服务合同:代理记账合同合集服务公司2017年度工作总结表彰会议讲话稿服务公司20**年度工作总结表彰会议讲话稿20**年度,市保安服务公司在上级党委的正确领导和公安机关的监管指导下,紧紧围绕“打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标”的指导思想,认真贯彻“做精做优人防、做大做强押运、做专做实技防”的经营思路,努力实现“业务发展稳中有升、经营效益持续稳定、安全管理预防到位、队伍建设再上新台阶”的工作目标,在业务开展、队伍建设、安全管理等各方面均取得了令人满意的成绩,突出表现在以下三个方面:(一)在业务经营上取得新突破。20**年,公司业务开展全面
2、稳步推进,各分公司下大力打牢保安队伍素质过硬、爱岗敬业的基础,抓牢制度健全、执行严格的保证,让规范勤务、文明服务全面开花结果,赢得了客户满意和业务经营跨越式发展。代表企业经营业绩的几个主要数据创下了具有里程碑式的重大突破:首先是公司人防、押运、技防三项主营业务年营业额突破一亿元大关。一亿元这个数字意义非凡,它是02年公司刚组建时年营业收入的一百倍,是几届公司班子和天中保安人孜孜追求、翘首相盼的美梦成真,是保安公司由稚嫩走向成熟、走向壮大、走向成功的标志,它将被醒目地记录在保安公司的发展史上;其次是公司经营效益再创新高。人防、押运、技防三个分公司齐头并进,全部超额完成年度经济指标,其中人防
3、分公司在稳定老客户、打造髙端客户、服务费提高、市场拓展上积极作为,年内完成净增保安员294人、超额完成任务指标的267.5%,新发展客户平均服务费达到2200余元,老岗点提高服务费1191人、人均提高236元,超额完成年度经济指标的23.9%;押运分公司在严格队伍管理、规范守押业务操作、挖掘中间业务开展、提高合同续签质量上下功夫,髙标准、高质量的完成了30份到期合同续签及26份新签合同,老合同续签合同额提高90多万元、新增守押业务合同额70多万元,超额完成年度经济指标的16.4%;技防分公司广泛开展联网报警和家庭安防的业务营销宣传、积极探索报警监控设施的功能升级、大力加强值机监控、出警巡
4、逻、维修维护工作管理,年内净增联网报警用户187户、完成任务指标的93.5%,新增ATM巡检67个、超额完成任务指标的570%,开展视频工程及设备销售合同额93万元、超额完成任务指标的86%,高质量完成城市监控的维修维护合同,顺利承接了城市交通信号设施的维修维护业务,超额完成年度经济指标的24.7%o第三是公司经营范围在新的领域成功拓展。20**年,公司根据我市驾考市场需求,抓住开办社会化考场的机遇,经过多方考察借鉴、科学论证、慎重决策,投资筹建了华瑞机动车服务有限公司,华瑞公司科目三考训基地于4月1日投入试运营并通过上级交管部门的考核验收,填补了我市机动车社会化考场建设的空白,开业8个
5、月以来,对考试设备、考训服务不断进行修正、更新、完善,成功渡过来自社会面的干扰压力,各项工作走向正规,考训保障能力大幅提高,由一条线路两种车型发展到5条线路6种车型,安全引导服务在我市驾考市场树立了良好口碑。(二)在队伍建设上取得新提髙。20**年,公司深入贯彻落实严管厚爱、弘扬正气、表彰先进、鞭策后进的治队方针,广泛开展丰富多彩的企业文化建设活动,保安队伍的素质形象得到进一步提升,员工队伍的工资待遇有了进一步改善,保安公司的社会影响力跃升新的台阶。在体现队伍建设取得的成就上,最具代表性的有以下几个方面:一是班子建设进一步加强、管理团队作风进一步端正。按照上级党委工作部署,公司党总支及下
6、属四个基层党支部认真组织开展了党的群众路线教育实践活动,两级班子成员认真进行“四风”问题查摆,在民主生活会上不怕亮丑、自暴不足,成员间不讲身份、不留情面,开诚布公的讲缺点、提意见,大家的思想受到深刻的洗礼、灵魂受到真正的触动,总支和各支部就加强道德养成,规范权力行使,培育优良作风,自觉履行党章赋予的各项职责等研究制定出切合实际的整改措施。正人必先正己,正己方能正人,通过教育实践活动的扎实开展,公司管理团队进一步树立起勤奋廉洁、求真务实、率先垂范的工作作风,带动了各级管理人员践行深入基层、服务基层、表率基层的管理理念,营造出风清气顺、正气弘扬的良好企业经营氛围。二是企业文化建设结出丰硕成果
7、。保安队伍“十佳”评比活动连续开展三年,在典型人物的先进事迹感染下,广大保安员工掀起了评学赶先的热潮,通过报纸、电视、网络等媒体的载播,天中保安人所传递的正能量也在社会上不断的发酵升温,收到良好的社会反响;“公司把我当亲人、我把公司当家建”主体教育、征文评选、演讲比赛系列活动扎实有效开展,进一步端正了集体与个人的关系,密切了公司与员工的感情,增强了保安员工的主人翁意识;“月月有活动、季度有比赛”贯穿全年,优秀员工的拓展训练、党员队伍
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