村组织建设情况汇报

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1、村组织建设情况汇报根据区委组织部就“加强村级组织建设”等工作进行调研的要求,结介塔影村的实际,汇报如F:一、村级组织建设现状塔影村下设37个村民组,1400余户,4800余人,现有可耕面积33()()余亩,村辖区内面积约9平方公里。1、村委会在编两委7人,招聘4人,其屮包括计生专干两名,现共计两委人员10人,平均年龄44岁,文化程度:大专三名,初中文化6名,小学文化2名。两委班子团结状况良好,能够热诚为民服务,围绕上级分配的任务能积极完成,近年來在全镇综合考评中均在前三名。2、塔影村由2007年的党总支提升为党委,下设三个支部10个党小组,现

2、冇正式党员163名,其中女性22名。党员的文化结构:小学以下文化19人,占总数11.5%;初屮122人,占总数的75%;初屮以上22人,占总数的13.5%。党员的年龄机构:18—35周岁26人占总岁的16%;36-45周岁50人占总数的30.5%;45—60周岁47人占总数29%;60周岁以上40人占总数24.5%。近年来我村认真落实抓党员队伍建设,坚持以“十六字”方针严把党员入口关,曾在四个方面冇所改进,即:女性占比例提升、文化结构提高、年龄结构平均比例降低、致富能手增多、党员模范作用明显提高,有力地推进各项工作顺利推进,使我村近年来各项工

3、作在全镇获得前列。3、塔影村在2001年由四村合并,没有集体经济来源,村级经济运行主要是靠转移支付,口2007年至今是依靠“口马浅湾"安置区征迁补偿村集体补助金屮列支维持运转。4、村委会办公坏境差,活动场所零散、简陋,办公条件无法规范。5、关于“三位一体”待遇保障虽然冇所提高,但是村级未能增补,主要依靠上级政府的供给。6、塔影村在开展“素质提升”方面,主要就两委班子素质提升,采収了招聘制方式充实干部队伍,自2007年除招聘计生专T以外,另招了两名大专生作为村后备干部录用,一名积极参加区委统一安排的村干部大专进修班。对党员队伍素质方面注重抓“双

4、培双带”先锋工程,是我村组织工作的一项重要发展目标,近年來我村将养殖业、种植业等致富能手共吸收了6名为正式中共党员,在党员致富能手中吸收了一名为村干部,现此项工作仍坚持实施。二、现主耍存在的问题和原因1、村干部方面:部分村干部由于文化程度偏低,自是学习乂不努力,思、想观念依然陈心,仍安于现状,对农村的服务意识和科学发展观的内涵缺乏理解,工作起來不知所措,少数自认为是选举上來的,其至自以为是,导致主要负责人工作分工失控,丧失信心,时而出现于上级党委政府不得保持一致。2、党员队伍方面:少数党员党性淡化,是因综合环境启示不够,组织活动条件差,抓党员

5、管理和教育工作经验和我责任心不强。3、集体经济方面:集体经济无來源且受到种种制约,很多资源无法统一管理,使诸多很好的资源闲置,这就是目前体制的问题。4、村委会办公环境方面:村级阵地活动场所差的原因,一是规划限制,二是缺乏资金來源兴建。5、村干部综合待遇较低,使农村有能力的人不愿干,无能力的人干不好。6、村级素质提升工程和“双培双带”存在整体综合条件问题,未能达到最佳效果。Flash素材库三、为切实加强村级纽织建设的建议和对策1、区委纽织部和镇组织部门对村干部要在选举之前进行逐一考察,在选举Z后的考评,应分类辅导,做到合格上岗,对少数因文化低、

6、年龄大、工作难以腔任、乂不够退休年龄的应适当放宽政策,宁可养,不可滥竽充数,尤英是书记主任,要年轻化、职业化。2、关于集体经济发展方向,上级政府要岀台指导意见,指导村级寻求有固定的、长期的经济来源途径,保障村级经济正常运转。3、建议对村级活动场所耍统一规范化,就我村而言,一是求得上级政府给予准建许可,二是求得上级政府的资助。4、自我们融入市区以来,区委推行各项工作以“村为主”的考核办法是好的,但是我们认为,冃前尚冇相关条件不够具备,具体方面:一是村干部综合素质跟不上;二是村级办公环境校差;三是涉及火龙岗镇范围人、综合矛盾多,加之火龙岗镇主要负

7、责人调动频繁,对“村为主”管理制度缺乏连续性和町操作性。对此村级主耍负责同志承担着不同程度的压力。为此建议区委应注重火龙岗镇领导班子的稳定和力量的加强,以便对村级工作的督促和指导,从而更好推行“村为主”的实丿施。总Z,我村在今后的工作中以科学发展观为指导,不断加强两委Flash班子自身建设,紧紧围绕区委区政府」•个屮心、两个重点、三个目标”而努力奋斗!索材库

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