村庄整治长效管理工作总结

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1、村庄整治长效管理工作总结一年来，在市农办的指导下，在镇党委政府的领导下，经过村、各部门的密切配合和全镇上下的共同努力，洲泉镇村庄整治长效管理工作进展顺利，做到了分管领导明确，人员配备到位，考核措施有力，建立了市、镇、村三级联动的长效管理机制，村庄整体面貌得到了较大的改观。村庄整治长效管理工作总结如下：一、组织领导到位俗话说"三分建设、七分管理”，村庄整治长效管理工作是一项综合性工作，要依靠农经中心、卫生办等相关部门竭诚合作，共同实施的。因此，镇党委、政府、人大都十分重视村庄整治长效管理协调工作。一是多次召开会议，组织学习上级指示精神，研究部署全镇的村庄整治长效管理工作。在统一思

2、想的基础上，年初专门研究制订了《洲泉镇村庄整治建设长效管理工作考核办法》，并以洲委[2009]12号文件下发至各行政村、有关单位。同时，镇党委政府在人力、物力、财力各方面给予村庄整治长效管理工作以有力支持。二是加强组织领导。成立以镇长为组长，党委副书记、分管农业副镇长为常务组长，纪委副书记为执行组长，镇党政班子相关领导及农经、交管、文化、卫生等职能部门负责人为组员的村庄整治长效管理工作领导小组，专门设立了新农村建设长效管理办公室,具体承担全镇村庄整治长效管理。行政村也成立了由村党组织书记任组长的长效管理工作领导小组，实行一把手负责制。三是加大绩效考核力度。在出台村庄整治长效管理

3、工作考核办法的同时，将行政村长效管理工作纳入行政村年度工作考核，与村干部工资待遇直接挂钩。二、队伍建设到位根据桐村整建办［2009J2号《**市2009年村庄整治长效管理工作考核细则》文件精神，洲泉镇应建村庄整治长效管理工作站7个，经镇党委政府研究决定，根据洲泉实际情况,全镇共建长效管理工作站19个，实现长效管理工作站全覆盖。全镇19个工作站已在5月底前完成组建。一是队伍配齐。各行政村按照100至150户农户配备一名专职保洁员的要求，共配备保洁员198名。以行政村为单位，与保洁员签订了劳动合同，配备了工具、证件和水上救生衣、道路反光服。镇党委政府还统一为全体保洁员购买了意外伤害

4、保险，要求保洁员持证着装上岗。二是培训到位。全年共举办了村庄整治长效管理保洁员培训会二次,由镇党委副书记从提咼认识、增强保洁工作责任感和强化监督、巩固整治成果二个方面分别对保洁员和行政村提出了不同的要求。9月27日，邀请桐昆花木公司对全镇19名专职割草机手进行了业务培训。同时，还邀请相关部门分别就卫生保洁、河道保洁、绿化养护、道路养护有关要求和注意事项进行了培训，并参观了镇环卫所优秀环卫工人保洁作业情况。各行政村也极为重视对保洁员的培训工作，定期开展学习、交流、安全培训工作，提高保洁员的业务水平和思想认识。三是制度到位。各村制定了长效管理工作站相关制度，并实行每日签到制度。由工

5、作站站长或副站长负责分配每日工作。三、考核措施到位根据《**市村庄整治长效管理工作考核办法》（桐委办（2009）6号文件）和《**市2009年村庄整治长效管理工作考核细则》（桐村整建办［2009J2号文件）精神，结合洲泉镇实际情况，制订了洲泉镇村庄整治长效管理考核办法，并以文件形式下发，把考核重点放在村容整洁、道路畅通、河道净化、绿化养护、路灯亮化及配套设施完好为主要内容，以“四边一点”（即桥边、路边、河塘池边、垃圾箱站边、村民居住点［整治村为已整治点］）为重点区域上。设立四个检查考核组按月分别对行政村的村庄整治建设长效管理实行检查考核，同时在4月、9月邀请党代表、人大代表和政

6、协委员参加；8月150,组织各村分管长效管理工作站负责人和保洁工作站正副站长开展“推磨式”互查，全年共开展检查12次。各行政村也相应建立了村庄整治长效管理监督小组，完善了监督网络体系。譬如洲泉镇道村村从4月15日开始，实行村干部分组包片对自己责任区域进行日查日报，每日检查情况在村办公楼黑板处公布。如果检查情况为“差”的,则由包片村干部负责整改，直至情况好转。奖惩措施到位为确保2009年度村庄整治长效管理工作顺利开展，洲泉镇结合自身实际，在出台《考核办法》的同时出台了《洲泉镇村庄整治长效管理工作考核奖惩实施细则》。该《细则》明显加大了奖惩力度。一是设立了项目资金奖。把2008年的

7、50万元垃圾收运以奖代补资金，由2008年的分季下拨改成了30万元分季按考核得分百分比下拨，其余部分放在了配套上下拨，IP：向农户收取生活垃圾处理费，以村实际收取数，镇补助30%,多收多补，不收不补；推广"一户一桶"，实际实行"一户一桶”的村镇补50%,不实行的不补。二是长效管理经费以奖代补,每发一次“督查整改通知书”的，扣该村以奖代补资金总额的5%,同一原因再次发“督查整改通知书”的，扣该村以奖代补资金总额的10%。三是村庄整治长效管理综合考核实行每月分档考核，每季分档考核奖罚制，原则上每