2019年全年安全生产目标责 任书

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1、2019年度安全生产目标责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：一、各单位必须

2、实现以下安全管理目标：1、火灾事故为“0”；2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”；3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。5、新职工上岗前培训合格率100%。二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容：各单位负责人即为单位安全第一责任人。1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。2、

3、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全

4、责任事故。6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。8、根据下发的应急救援体系文件，定期组织职工学习与演练。9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。10、及时、如实上报各类安全生产事故，并坚持落实“四不放过”的要求，处理调查安全生产事故。三、考核处罚措施：1、单位发生火灾和工伤死亡事故的，对单位安全生产第一责任人实行一票否决，扣除所有年终奖；单位安全生产第一责任人于事故发生

5、后三日内向总经理述职。2、单位发生重伤安全事故（单次医疗费用超过3万元的，或造成事故受害人一至六级伤残），对单位安全生产第一责任人罚款5000元，对主要责任单位负责人罚款3000元。3、轻伤事故（事故损失工作日在60天以上）年度负伤率超过1‰的，每超0.1‰个点，对单位安全第一责任人罚款500元；对主要责任单位负责人罚款200元；轻微伤事故（60天以下）年度负伤率超过20‰的，每超1‰个点，对主要责任单位负责人罚款100元。上述不足一个考核点的按一个考核点计算。4、上述条款与《工伤事故处理规定》、

6、《危险化学品安全管理规定》、《安全生产奖惩及责任追究制度》等公司制度同时执行；后果特别严重的依法承担法律责任；其它未尽事项，按《公司相关管理制度》执行。四、本责任状一式三份，山东临沂博林建材有限公司及签订人各持一份。五、本责任状自签字之日起生效、执行，至2019年12月31日止。部门：临沂博林建材有限公司安全第一责任人（签字）：临沂博林建材有限公司（章）签字：签定时间：年月日总经理安全生产目标责任书（2019年1月1日——2019年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”

7、的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1）火灾爆炸事故0人次；2）中毒事故0人次；3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；4）重伤事故0人次；5）轻伤事故0人次；6）安全检查完成率100%；7）安全隐患整改率100%；8）安全培训完成率100%；9）安全消防设施常年完好率100%。二、职责：1)建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定并

8、督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7）组织建立安全生产风险管控机制，