BSCI作业指 导书

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1、中国3000万经理人首选培训网站BSCI作业指导书一、BSCI审核内容条款B部分BSCI审核分A、B、C三部分内容，其中A为工厂主要信息，B为强制执行，C为行业最佳选择。其中B部分主要条款是：artBBSCI评估及纠正行动计划-----强制部分BSCISocialrequirementsBSCI社会责任要求B.1:ManagementPracticeB.2:DocumentationB.3:WorkingTimeB.4:CompensationB.5:ChildLabour/YoungEmployeesB.6:ForcedLabour/Disciplinar

2、yMeasures/PrisonLabourB.7:FreedomofAssociationandCollectiveBargainingB.8:DiscriminationB.9:WorkingConditionsB.10:HealthandSocialFacilitiesB.11:OccupationalSafetyandHealthB.12:DormitoriesB.13:EnvironmentB.1:管理实践B.2:文件证据B.3:工作时数B.4:报酬B.5:童工/未成年工B.6:强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳工B.7:结社自由/集体谈判B.8:歧视B.

3、9:工作条件B.10:卫生和社会福利设施B.11:职业安全与健康B.12:宿舍B.13:环境二、评估BSCI社会责任要求评估结果说明BSCI的评估是按照2分进行评估的。分4个档次对每一个条款进行评估，然后给出最后评估结果。具体如下：评估说明2良好u没有偏离BSCI社会责任要求或者仅有轻微不符合BSCI要求，但是员工已受到全面保护u没有严重偏离要求。u如果在非危机点中，偏离地方不超过2处，员工无即时的危险，也没有系统的问题，审核员可以把审核结果评估为良好，1需要改进n“少于一半要求不符合，并且不存在危机点”n至少要完成一半的审核点，没有偏离危机点0不合格l“偏

4、离50%或者大多数的要求或者处于危机状况——存在危机点”l达不到一半以上的要求点或者没能通过危机点。N/A不适用ü要求不符合公司结构ü在公司结构方面，与要求无关更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站三、BSCI危机点说明BSCI危机点，指的是在BSCI社会责任审核中，必须达到的要求，触犯其中任何一个危机点，都是导致审核不能通过的原因。内容条款条款要求及底线Mgtpractice管理实践B1.10-13Subcontractorselection，evaluation＆monitoring选择

5、检讨及检查分包商（指的是对工序外包的分包商进行社会责任的监控以及评估和管理，并提供相关的证据）Workingtime工作时间（相关程序文件——《工作时间保护程序》）B3.1048+12/weekglobally（inchina，40+12=52/weekowingtostringentlaw）全球BSCI认可每周48小时的正常上班时间，以及允许加班不超过12小时。在中国每周40小时，以及允许加班12小时，即在中国不能超过52小时每周的工作时间，BSCI接受中国相关部门批准的综合计时加班批文。B3.11Onefreeday/week每周必须有一天假期Compe

6、nsation报酬（相关程序文件——《工资制度》）B4.2Lowestbasicwage=minimumwage最低工资=等于法定最低工资（工厂发放给员工的工资必须满足当地政府的最低工资保障要求，）B4.6Overtimepremiumrate加班费B4.14Socialinsurance社会保险（工厂必须为每一个工人提供必要的社会保险）B4.16Legaldeduction非法扣除工资（除法定扣除项外，其他任何扣除都视为非法）Childlabour童工相关程序文件《童工救济和保护》B5.1Legalmin.workingtime最低合法工作年龄（建立《童工

7、救济政策》完善控制程序）Forcedlabour强迫劳工相关程序文件《强迫劳工控制程序》B6.1-7Allowtoleave，securityguards，freetoquit，id，deposit，bonded，threatofillegalpenalty。允许员工自由离开自己的工作岗位，保安人员不得限制员工的自由，员工有随时离职的权利，不得扣押员工的身份证件、要求员工交入厂押金，不可使用债务劳工、非法囚禁员工。B6.9-10PrisonerallowedunderILO，&withlabourLawapplied囚犯是国际劳工公约所允许并且劳工法例可以使

8、用在他们身上的，因此，当工厂使用囚犯为其生产时，也必