新时期共青团工作调研报告

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1、新时期共青团工作调研报告日益深刻的社会变革，必然给共青团工作的环境和对象带来广泛的影响。在这样的形势下，团的事业要永葆生机和活力，根本出路在于与时俱进、开拓创新。一、随着“三个代表”重要思想指导地位的奠定和全面建设小康社会宏伟目标的确立，团的工作理论必须创新新时期共青团工作调研报告日益深刻的社会变革，必然给共青团工作的环境和对象带来广泛的影响。在这样的形势下，团的事业要永葆生机和活力，根本出路在于与时俱进、开拓创新。一、随着“三个代表”重要思想指导地位的奠定和全面建设小康社会宏伟目标的确立，团的工作理论必须创新新时期共青团工作

2、调研报告日益深刻的社会变革，必然给共青团工作的环境和对象带来广泛的影响。在这样的形势下，团的事业要永葆生机和活力，根本出路在于与时俱进、开拓创新。一、随着“三个代表”重要思想指导地位的奠定和全面建设小康社会宏伟目标的确立，团的工作理论必须创新按照“三个代表”的要求分析、思考、把握青年工作，是深化共青团工作的理论基点；从加快全面建设小康社会的进程出发定位、谋划、推进团的事业，是深化共青团工作的实践基点。“三个代表”是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论最本质的概括，是对党和国家各项事业的总要求。“三个代表”的提出，本身就是一种理论

3、创新。它把握生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的关系，从经济、政治、文化三大基本系统的内在联系和运行规律出发，确定了外延上无限开放的体系，是对科学理论核心和精髓的总揽。以“三个代表”重要思想为指导，适应物质文明、政治文明、精神文明建设和人的全面发展对共青团工作的新要求，我们就要重新审视团的先进性与群众性、政治职能与社会职能的关系，进一步深化对“教育青年”、“带领青年”、“服务青年”三大职能的理解，对育人目标作出新的定位，对团的自身建设作出新的剖析和预见。这是团的领导机关和领导干部应当认真思考的问题。近年来的实践已使我们认识到

4、，必须从当代青年的特点和青年工作的实际出发，总结新的认识，探索新的经验。在我省第xx次团代会上，团省委书记李龙熙同志提出，要研究科学理论、民族精神和现代意识教育的内容、对象、方式和载体；研究如何以提高青年经营管理人员、青年科技人员、一线青工素质为中心，分三个层次推进企业青年工作；研究如何以推进经济要素市场化为目标，全方位开展青年中介服务活动；研究如何抓住青年的紧迫需求，坚持“四化”方向，深化服务青年就业和再就业工作；研究如何适应建立和完善现代企业制度，健全以团组织为核心的青年工作体系；研究如何应用现代科技，创新团干部队伍和团员

5、队伍管理机制；研究如何建设学习型组织，为推进团的工作提供保证，等等。这些问题都是从不同层面对我们的工作提出反思。唯有创新的实践才能产生创新的理论，也唯有创新的理论才能指导创新的实践。上世纪90年代初，全团曾经对改革开放以来的工作进行再思考，提出“团学”理论；如今，经过社会主义市场经济的初步发展，我们对新时期团的工作规律有了更深刻的认识，对青年工作理论有了更多的创见。及时总结归纳这些思想，不仅是全省团组织理论创新的需要，更是我们进一步解放思想的开关。二、随着人才是第一资源思想的树立和人才强国战略的提出，团的工作目标和任务必须创新

6、吉林省最突出的优势是人才优势，共青团最大的效益是人才效益。各级团组织必须把加速开发青年人力资源作为核心任务，源源不断地培养符合吉林发展需要的管理型、经营型、科技型、技能型、预备型青年人才大军，这是全省共青团工作的根本目标和任务。随着国际、省际间发展竞争的日趋激烈，各个国家和地区都把人才的开发和争夺放在前所未有的重要地位。江泽民同志曾指出：“人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人。”在科学技术进步的同时，自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降，而人才资源的作用不断上升，成为最重要的战略资源。所以我们说

7、，经济和社会发展的第一动力是科技，根本和基础是人才。党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度，提出人才强国战略和党管人才原则，把人才问题作为事关党和国家事业发展的关键。省委也提出人才兴业战略，着力建设党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍，努力在全省营造人才倍出、人尽其才的良好局面。党的要求是共青团工作的根本准则，党的目标是共青团工作的根本方向。作为党的助手和后备军，积极参与青年人力资源开发，是共青团组织责无旁贷的政治任务。青年是可塑性最大的群体，正处于学习成长的关键时期，成长成才是青年群体最大的需求

8、和最根本的利益所在，也必然是共青团一切工作的指向。当代青年素质如何，直接关系到建设学习型社会的目标能否实现；作用发挥如何，直接关系到全面建设小康社会的任务能否完成。共青团把开发青年人力资源作为一项系统工程来统筹和实施，既是党的根本要求，也是青年的根本愿望，更是团组织的根本职能