宿舍管理规定07

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1、1・0目的为规范员工住宿行为，保障员工个人财产不受损失，为创造舒适、良好的工作环境，特制定本规定。1.1变更记录变更F!期版本/版次变更内容2012-06-01A/00首次发行2.0适用范围公司住宿员工3.0职责总经理室：负责宿舍管理规定的批准，及权限内规定内容的审批。人事行政部：负责宿舍管理规定的制定、签发、完善、贯彻、监督实施，并对执行情况进行奖惩。各部门负责人：负责推行、监督规定在木部门内部的实施，对木部门人员的执行情况跟踪。1、本公司提供之宿舍系现所住之员工仍在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括辞职、免职、解

2、职、解除劳动合同、资遣等）吋，对宿舍的使用权随即终止，届吋该员工应丁离职之日起迁离宿舍，不得借故拖延或耍求任何补偿费或搬家费用。员工入住宿舍必需到人事行政部进行申请、登记，按人事行政部分配的房间入住。2、宿舍统一由人事行政部进行管理，其工作任务如下：2.1负责管理一切内务，保持宿舍整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户及宿舍固定资产。22监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。23备置员工资料（如紧急联络人、联络电话等资料）。24有下列情况Z—•者，应通知主管及管理部门：24.1违反宿舍管理规则，

3、情节严重者。242留宿亲友者。24.3宿舍内有不法行为或外來灾害时。244员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。3、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更宿舍。4、员工不得随意带非公司人员员留住宿舍，若经发现，即停止其居住权利或接受罚款50元/次。未经同意，随意进入他人宿舍，一经发现罚款20元/次，并以偷盗论处，必耍是扭送公安机关。5、有关宿舍现有的器具、设备（如电视、玻璃、一卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏管理或恶意破坏，由当事人负责修理费，若宿舍

4、人员无法指认到某人负责，则由宿舍人员共同承担修理维护费用。6、对水电及出差人员住宿之相关规定：61住宿成员员工（含出差员工）应遵守下列规则:6.1.1服从宿舍管理人员派遣与监督。6.1.2寝室内禁止烧煮、烹饪或私口接配电线及装接电器。613寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。6.1.4个人棉被、垫被起床后须叠放整齐。6.1.5不得在宿舍内吸烟、酣酒、赌博等，一经发现罚款50元/次。6.1.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须整齐收箱入柜，不得随意堆放。6.1.7洗晒衣物需按指定位置晾晒。6.1.8电视机或音乐电器声音

5、不得过大，以免妨碍他人休息。6.1.9就寝后不得有影响他人睡眠行为。6.1.10贵重物品应随身携带，遗失或被盗由各自负责。6.1.11不得于墙壁橱柜上随意乱写乱画。6.1.12污秽、废物、垃圾等应集中放置于指定区域的垃圾桶内。6.1.13各房间及房门口由宿舍人员轮流打扫、维护，走廊由管理处清洁工打扫，但住宿员工应H觉保持良好的宿舍环境。6.2对水、电的使用应遵照下列规定：621水、电不得浪费、随手关灯及水龙头。622淋浴的水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。623淋浴的水、电用完后就关闭，沐浴完后应清理浴间。6.24水、

6、电费由宿舍人员平均分摊，并统一于当月工资中扣除。7、住宿人员应珍惜清洁工作的劳动成果，除自C宿舍外还应保持公共区域的清洁卫生&住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门论处：8.1不服从合理监督管理者。在宿舍赌博、半殴及酗酒者。8.2蓄意破坏公司物品及同定资产者。8.3经常妨碍宿舍安宁，屡文艺节口不改者。8.4违反宿舍安全规定者。8.5无正当理Ft!经常外宿者。8.6有偷窃行为者。9、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。10、宿舍物件或固定资产损坏或

7、自然老化，由宿舍员工提出申请并填写《维修申请单》人事部,由人事部安排电工维修，电工无力维修的请采购部门找外包商维修。11、宿舍安全与卫生检查：1门各宿舍员工应口觉排论值表，论流负责宿舍的安全、一卫生及10S工作。11.2人事部将针对宿舍环境卫生与10S制订《宿舍检查表》；11.3公司将成立专门检查小组，小组成员由各部门指派，不定期对宿舍进行检查，每月不少于4次（检查人员必须有一线员工至少二人参加）。11.4每月人事将评分结果进行统计并公告，分数排在最前而的两个宿舍员工给予20元/人的奖励（平均分数不低于85分），分数排

8、在最后面的两个宿舍的员工给予20元/人的处罚。11.5评分制度实行公平、公开、公正的原则。12、相关表单《物品放行条》、《宿舍检查表》