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时间:2019-10-24
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1、女干部培训心得与女干部成长关键心得体会合集女干部培训心得20**年12月4日参加了**县妇联举办的全县女干部培训班,我们女大学生村官很荣幸的被邀请参加,女干部培训心得。虽然培训活动只有一天,但是就我个人来讲这次学习活动还是有着不少启发的。上午学习的是“江苏经济形势”,老实讲以前很讨厌听这类的讲座,但是这次却感觉不同,因为我发现自己的位置不一样了。以前,我只是一名学生,经济形势对我来讲没有找到一份工作更有意义,而现在,作为一名大学生村官,知道我们省现在所面临的经济形势和我省应对危机的政策,对我们的工作还是很重要的,这能使我们更加清楚党和政府政策的出
2、发点,更加明白工作的方向,心得体会《女干部培训心得》。在一个家庭里,女性通常扮演着管家的角色,对家里的每一笔支出都要清清楚楚;而在政府工作中,女干部也应该扮演起类似的角色,撑起半片天空,管理好人民群众的共同财产。在此之前,我也经常读报纸、看新闻,自认为对目前的经济形势还是算了解的,经过这次讲座我才发现,我了解的仅仅是凤毛麟角,我没有看到危机对于我们江苏的真正考验、也没真正读出省委政府所做的努力。下午学习的是“女干部领导形象塑造”o这部分内容,很受大家的欢迎,讲师和我们这些听众有着很好的互动。我深深明白自己的穿着打扮、形象气质对于我们的工作是很重要
3、的。一直以来,我很不解的是,家里人、其他同事一直把我当做是“小朋友”,其实我早已迈出学生行列了成为成人了,现在我明白了,我的形象就是“小朋友”打扮,缺少一名女干部的成熟、干练、果断形象!坐在一起的女大学生村官同事,也都深深受到震撼,从大家的眼神里好像透露出的相同的信号:我们需要变身,改变气质了。一天的培训固然短暂,但是所得到的收获让人受益匪浅,受用无穷。女干部成长关键心得体会近几年,各级党委、政府把培养选拔女干部工作放在干部工作重要位置,不断在选、育、用上下功夫。**年,区委、区政府为了贯彻优先选拔、任用女干部的人事制度,为了优化基层班子结构,在
4、全区12个街镇班子成员中至少配备一名年轻的女干部,我也是其中一员。如果说我的成长历程中取得一定成绩,我认为是组织培养的结果,是同事团结协作的结果,是自己严要求、不断提高自己素质的结果。下面我向各位领导、姐妹们汇报、交流一下我的成长历程及体会。一、把握机遇,努力在竞争中迎接挑战十多年的工作历程中我经历了三次大的选择。这三次选择对我来说既是一种机遇,也是一种挑战。每次我都以乐观、自信的态度去面对,勇于将自己以一个与男同志平等的角色活跃于社会激烈竞争的舞台。1990年我毕业分配到司法局从事法制宣传工作。1993年筹建阳逻公证处办事处,当时公证行业面临转
5、轨改革,很多人奉劝我好不容易跳出“龙门”,找到“铁饭碗”,不要轻易去冒险。面对选择,我义无反顾跨出了第一步,而且一干就是十多年。天道酬勤,在公证法律服务领域我开拓了属于自己的一片天地,在全区大型公证服务中独挡一面,取得较好的社会效益与经济效益。1997年,原县委、县政府决定选派年轻干部下基层挂职锻炼,作为一名刚哺乳的女干部,我克服家庭生活困难,没有退缩,没有怨言,服从组织安排,作出了我工作历程中第二次选择,毅然下到原鄴城新区向东村挂职锻炼,两年的基层工作经历,磨砺了我的意志,丰富了我的阅历,贴近了与群众的距离,也为我今天的基层领导工作奠定了基础。
6、如果说前两次选择是工作需要,那么第三次选择对我来说更是一种挑战。**年底,我被任命为凤凰镇人民政府副镇长。当组织考核时,我曾犹豫过、退缩过。因为我已习惯于机关安逸的生活,在公证岗位上也驾轻就熟,但最后我战胜了女性安于现状的性格弱势。走上领导岗位后,我除了在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同志之间的差距外,还把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。随着国家对“三农”工作的髙度重视,县乡政府从无限政府转变为有限政府,从权力政府转变为责任政府,从管理型政府转变为服务型政府,乡镇干部特别是领导干部工作内容、工作方式发生很大
7、变化,而我更是一个外行。为了更好、更快适应新工作、转换新身份,我变压力为动力,将挑战当机遇。去年九月至十一月间,因分管农业副书记外出学习,我全面挑起分管大农业的重担。税费改革迎检、双鞄菇生产、扶贫开发、“三秋”农业开发、村级化债试点、经济普查等一系列工作接踵而至,让人喘息不得。当面对复杂局面和挑战性强的工作时,我努力克服自己退缩畏难心理,强迫自己迎上去承担起来,可以说,关键时刻勇气比智能重要,道义比水平重要,作为年轻干部,开展工作必须努力向前迈进,不容许有半步的退缩,因为机会和责任都在这一步当中,即使失败了,也远比退缩有价值,毕竟为下一步的继续努
8、力提供了借鉴。实践证明,女干部要取得事业上的最大成功,必须努力改变女性所固有的羞怯、依赖、消极和成就意识浅薄等心理特征,努力把迎接领导工
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