安全检查评比制度

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1、杭州长运运输集团有限公司汽车修理分公司（厂）安全生产检查评比制度一、总则为进一步推进和规范公司（厂）安全生产管理工作，提升公司（厂）安全生产管理水平，根据国家法律法规和上级对安全生产的指示及公司《安全生产管理制度》要求，特制定本办法。二、管理机构和工作职责（一）公司（厂）成立安全生产领导小组，领导小组的主要工作职责：1•领导和指挥公司（厂）的安全生产，定期召开安全生产会议，分析、研究、解决公司（厂）安全生产工作存在的问题，向公司（厂）主要领导提出安全生产管理的意见和建议；2.经常不断的对职工进行安全教育培训，利用各种场合宣传安全生产知识，增强职工的安全责任意识；3.组织

2、审定和完善安全生产制度、操作规程，加强设备、车辆的安全检测及维护，保证处于安全状态；4•开展定期与不定期的安全检查或者专项安全检查，及时发现本单位可能导致危险的关键因素，对存在的事故隐患要有整改措施，未整改前应有预防措施，公司（厂）范围内无法解决的事故隐患要及时上报集团公司，以有效地防止事故的发生。5.领导小组长是公司安全生产的第一责任人。（二）分厂领导是各车间安全生产的第一责任人。其主要职责是认真贯彻执行公司（厂）的安全生产制度和安全生产领导小组分配的各项安全生产任务，组织本车间安全生产。利用点名、班前、班后会议对车间职工进行安全教育和安全知识培训。定期对设备检查和维

3、护，督促职工严格执行设备操作规程，落实好安全生产防范措施，对发现的安全问题和隐患及时解决和上报。三、检查与考核1•公司（厂）建立由分管领导和相关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。2.安全生产检查，包括日常检查、本部门检查、专项检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。3.公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各分厂和各部门的负责人，每月应至少进行一次，行政领导每个季度至少参加一次。4.对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改

4、，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。5•对检查中查出的主要问题由领导小组下发限期整改通知单。对期内未整改的报公司经理室处理，并对检查结果张榜公布。6•分厂和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。7.安全生产检查评比工作每半年一次，以会议形式各部门学习交流，公司（厂）表彰学习安全生产先进管理方法。8•对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定,在安全生产工作中做出显著成绩的分厂、部门和个人，给予表彰和奖励。9.对在安全管理、安全技术、工业卫生等方

5、面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。10•对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。11.在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12.经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除,但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。四.附则本办法由公司（厂）办公室负责解释，本办法自发文之日起施行。