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时间:2019-10-23
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1、关于印发《中共山东大学基层支部考核评价暂行办法》的通知山大党组字〔2007〕14号各基层党委、党总支、直属党支部:现将《中共山东大学基层支部考核评价暂行办法》印发给你们,请结合实际认真组织实施。中共山东大学委员会2007年9月11日中共山东大学基层支部考核评价暂行办法为进一步加强基层党组织建设,提高基层党建工作的制度化和科学化水平,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,根据中共教育部党组《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》(教党[2007]11号),按照《山东大学2006-2010年党的建设工作规划纲要》要求,结合我校实际,制定本办法。—、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表
2、”重要思想为指导,全面落实科学发展观,着眼于保持党的先进性,以凝聚人心、推动发展、促进和谐为目标,以长效机制建设为重点,以创新活动方式、增强工作实效为抓手,紧紧围绕中心任务,密切结合基层实际,坚持继承与创新相结合、组织与群众相结合、党内与党外相结合、定性与定量相结合,努力扩大民主,改进方法,全面了解评价党支部发挥作用的情况,激励先进,鞭策后进,整体推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进学校全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。考核评价工作,应当坚持围绕中心、服务大局的原则,坚持实事求是、与时俱进的原则,坚持科学合理、便于操作的原则,坚持民主集中制的原
3、则。二、考核评价内容1、围绕中心任务发挥战斗堡垒作用情况;2、党支部制度建设和落实情况;3、对党员开展经常性教育和管理工作情况;4、联系和服务群众工作情况;5、发展党员工作情况。为量化考评,将以上五项内容具体细化为若干项考评要素(见附件1、2)。三、考核评价方法1、全校党支部考评工作由校党委统一部署,具体工作由各基层党委(党总支)负责实施。2、考评工作坚持定性与定量相结合,日常管理与集中考评相结合,组织考评、支部自评与群众评价相结合。四、考核评价程序1、考评准备:校党委召开基层党委(党总支)书记会议,对考评工作进行统一部署和安排;各基层党委(党总支)成立由基层党委(党总支)委员和党支部书
4、记组戚的考评小组。2、学习教育:党支部利用党组织活动日,集中对党员进行党性意识和组织观念教育。学习内容以党章为主,学习方法应灵活多样,讲求实效。3、支部自评:党支部委员会认真总结本年度工作情况,客观分析党支部建设和党员队伍建设状况,深入查找工作中存在的问题,提出整改措施。4、党员评议:以党支部为单位召开党员大会,支部书记报告工作,全体党员对支部工作和发挥作用情况进行评议,并根据考评标准评分。党支部得分的平均值作为支部自评分数。5、群众评价:党支部召开党员大会时吸收党外群众参加会议(含本单位非党行政负责人),由群众根据考评标准对党支部进行评分。党支部得分平均值作为群众评价分数。6、组织考评
5、:考评小组根据实际情况,以适当形式召开党内外人员座谈会,查阅党支部工作记录及相关材料,听取各党支部工作汇报,在进行综合分析的基础上,根据考评标准分别给所属党支部评分,其平均值作为考评小组评估分数。7、考评意见反馈:在全面考核评价的基础上,各基层党委(党总支)向被考评党支部反馈考评意见。8、制定整改措施:党支部委员会召开全体党员大会,总结考评工作,找出差距,参照考评小组反馈的意见,制定改进措施。9、各基层党委(党总支)综合考评情况,填写考评汇总表(见附件3)。五、考评成绩计算方法党支部考评总成绩=支部自评分数X35%+群众评价分数x20%+组织考评分数x45%;党支部所在单位无党外群众或党
6、外群众少于3人的,党支部考评总成绩=支部自评分数x40%+组织考评分数x60%。六、考评结果的应用1、党支部状况分析:各基层党委(党总支)在考评工作结束后,根据考评总成绩对所属党支部进行全面分析,党支部工作状况可分为四类:优秀党支部(90分以上)、良好党支部(75——89甥、一般党支部(6074分)、较差党支部(60分以下)。2、考评结果的应用:考评成绩优秀可作为申报校级先进党支部的重要依据,对考评成绩一般和较差的党支部,要认真分析存在的问题,采取有效措施,做好重点帮助,限期改进提高。七、组织实施1、党支部建设关系到党的教育方针在学校的贯彻执行,关系到学校改革发展稳定各项措施的落实,关系
7、到高水平大学建设目标的实现。各级党组织要高度重视,领会精神,明确考评的意义、内容和要求,认真组织实施考评工作,确保考评顺利进行,取得实效。2、各基层党委(党总支)可参照本办法,根据所属党支部的实际情况,研究制定具体实施细则,进一步增强考核评价工作的针对性和可操作性。3、全校性党支部考评工作,每两年进行一次,一般在年底前完成。在不进行全校性考评工作的年份,各基层党委(党总支)组织所属支部自查,了解和掌握基层党建工作状况,校党委组织部进
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