【基层工会组建参考成立资料】会员（代表）大会及基层工会委员会委员的设置

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1、一、会员代表大会的要求：会员I00人以下的基层工会，应召开会员大会；会员100人以上的基层工会，可以召开会员代表大会。2、会员代表的人数：基层工会会员代表大会的代表名额按照基层单位的会员人数确定。会员200人至500人的单位，代表为会员的25%至20%;会员501至1000人的单位，代表为会员的20%至10%;会员1001人到5000人的单位，代表为会员的10%至6%;会员5001到10000人的单位，代表为会员的5%;会员超过10000人的单位，会员代表原则上不超过500人。3、会员代表的代表性：会员代表大会代表要有广泛的群众性和代表性，企业中的工人代表，学校、科研单位中的教职员

2、工、科研人员的代表，一般应占代表总数的60%以上。女代表、青年代表和少数民族代表应占一定比例。4、会员代表需民主选举：会员代表大会的会员代表应由会员民主选举产生。会员代表大会代表一律采取无记名投票方式差额选举产生。会员代表候选人必须获得选举单位全体会员过半数选票，才能当选为正式代表；大型企业工会代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票，方可当选为正式代表。5、会员代表实行常任制：即会员代表的任期与基层工会会员代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。会员代

3、表如在任期内因故调离原工作单位或退休等原因，会员代表资格自然免除，会员代表缺额由原选举单位全体会员另行选举会员代表，报经基层工会审批。二、民主选举工会委员会、经费审查委员会：基层工会委员会和经费审查委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。1・工会委员人数：工会委员会委员名额，应依据会员人数多少来确定：25人以下的，加入辖内社区工联会，也可建立单独工会委员会，设工会主席、经审委员、财务各I人；25〜200人的，设工会委员3~7人；201-1000人的，设工会委员7-15人；1001人至5000人的，设委员I5至21人；5001人至I0000人的，设委员21至29人；10000人以

4、上的单位，委员不超过37人。（为了方便地税代收工会经费及返拨，建议都建立独立基层工会委员，以便及时将代收中的60%返拨到你工会的账号2、大型企业基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会委员一般为9-11人。经费审查委员会委员一般为3〜7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时可设副主任1人。3、民主选举工会委员会及经费审查委员会：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例为5%~10%。常务委员会委员可以由工会委员会选举产生，也可以由工会会员大会或会员代表大会选举产生，采取无记名投票和差额选举方

5、式进行选举，差额率为10%.经费审查委员会委员可以实行等额选举。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，使得当选。若选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。如国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选，企业人力资源部经理原则上不能作为本企业工会委员会成员的人选。4、工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由

6、工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审查委员会选举产生。若选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。三、按照凡女会员在10人以上，要同时建立女职工委员会，不足10人的要求设女职工委员，基层工会向上级工会报批工会组织时，基层工会女职工委员会主任、副主任或委员与工会委员会同步报上级工会审批。