“强责任、转作风”分析报告

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1、“强责任、转作风”大讨论活动分析报告我科按照局党委的统一部署，根据《强责任、转作风》大讨论活动实施方案的要求，组织科室工作人员，结合实际工作实际和岗位职责要求，深入地开展了自我剖析，全方位、多渠道查找在思想品质、能力素质、履行职责和作风纪律等方面存在的突出问题，并对查找出来的问题进行深刻的反思。首先，科室召开专题集中讨论会议，开展批评与自我批评。会上,对于精神不振、工作平庸、能力弱化、作风飘浮、纪律松弛等问题作了深刻讨论。与此同时，一起深刻剖析了产生这些问题的原因，并提出了整改的措施，促进了我科《强责任

2、、转作风》大讨论活动工作的深化。二是按照局《强责任、转作风》大讨论活动实施方案的安排，走访了一些服务对象、基层国土所和部分基层群众，我科主动积极的要求走访对象指出我科在服务工作中存在的不足和缺点、倾听服务对象的呼声、心声、所想所盼。通过总结归纳，主要有以下几个方面的问题：1、通过走访，服务对象反映“办证难”、“服务态度不佳”、“办事拖拉效率不高”等方面突出的问题。地籍科作为一个服务型科室，每天要面对办事的同志群众，我们的一言一行都深刻反映整个部门的形象，通过认真分析、反思，我们科室的确有这些方面的问题存

3、在。当然，“办证难”肯定不是地籍科一个科室造成，但是我们应该针对引发办证难的关键点进行分析，对服务对象进行解释，同时督促有关单位进行改进。地籍科业务多、人员少，有时候我们没有时间来细心接待来访服务对象，或者没有进行耐心细致的解释工作，又或者因为事情太多，没有及时的办理土地证，这些都或多或少的有损部门形象,造成一些不良社会影响。2、少数同志服务态度不好，还存有官僚主义作风。有些同志群众观念不强，管理意识太浓，服务意识淡薄。对前来办事的群众，有的耐性不足、态度生硬，让服务对象感觉到门难进、脸难看、话难听、事

4、难办；有的喜欢找“为官”的感觉，故意刁难群众，本来可以一次性告诉前来办事的群众要准备哪些材料，可他们却来一次说一项，搞得群众办一件很简单的事也要来回跑几趟；有的不讲原则讲关系，对熟悉的热情相待，对一般群众则爱理不理、态度冷漠或是把来办事的群众晾在一旁。3、个别同志办事效率不高，还存有“慢作为”现象。一些工作特别是涉及到多个部门的工作，推来推去，谁也不愿管；有的在具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上；有的对一些本来可以立即办好的事却一拖再拖，效率低下；有

5、的打着依法办事、按程序办事的幌子不作为，存在“领导急，群众急，一些办事人员不急”现象。4、少数同志不遵守工作纪律，还存有自由散漫习气。有的不遵守机关考勤制度，存在上下班迟到、早退和中途离岗现象；有的自觉性不高，在明令禁止的情况下，还会偷偷地在上班时间上网玩游戏、聊天、看股市行情，存在“整治一次，收敛几天；放松一月，死灰复燃”的现象。5、有些同志思想观念老化，没有完全适应时代发展要求，不抓紧业务知识的学习，不提高自己的业务能力和素质，不能与时俱进。在平时的工作过程中，墨守陈规，科学发展观念落后。平时的工作

6、当中存在“得过且过，只要工资不少就行"的思想，根本没有将“争先创优”“为人民服务”作为自己工作方面的指导原则。二O—二年十月二十八日