[精品]读后心得

《[精品]读后心得》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、读后心得要向成为一个成功的领导者，已经是一件不简单的事，更不要说带领一个弱势的团队实现大逆转，很多时候，这些东西听起来就像是传说一样，让人感到不可思议！的确，让一个团队出现大逆转，是一件很苦难的事。结合自己的一些事，看到比尔*帕斯尔斯说的那句话：要想走出低谷，你最好直言不讳。很多时候，一个人连说都不敢说的话，的确不可能有什么成就。要想让口己从不可能到变成可能，就需要我们毫无保留的去直言不讳，需要我们亲身去体验，亲自去做一件事，因为只有我们去做了,我们才能知道我们要怎么样才能获得成功。一个人若是总是唯唯诺诺，不敢去面对，一直把一些隐藏着，不敢说出來的

2、话，那么永远也不可能获得成功，也就无法走出低谷！要想成为一个领导者，而且是一个优秀的领导者，那么必须要让大家明白自己是掌控一切的人，但是，在这Z前我们必须要让自己明确的知道，自己是一个领导者，我能决定一切，掌控一切！别人需要服从我的命令，因为我是领导者！如果我们自己都没有把自己定格在一个领导者位置上的话，那么我们又如何去掌控一切，获得领导权。领导者要做的是：把所有人朝着你的目标和方向前进，你的目标就是大家的目标，你的方向就是大家前进的道路，所有人都必须跟着你的步子向前走，不然的话就要把他踢出这个团队，因为一个团队不需要出现两条路！所以必须要明确自己

3、是领导者，是别人跟着你不是你去迁就别人！在一个团队中，我们都会去避免发生冲突。因为我们担心，一个冲突的激化会影响到团队，会给团队带来不可估计的损失，甚至会使得团队因此而解散。所以，我们习惯性的思想都是会让冲突在团队中尽可能的少，甚至说是没有。但是文章中的观点告诉了我，冲突并不只是不好的，任何事物都有两面性，在不好的同时也具有着好处，关键在于你如何的去运用！正确的冲突，能够让彼此更加的了解，能够知道对方在想什么，可以知道对方什么是能做什么是不能做的，能够知道一个人的能力的大小以及使用的地方，这样就能够合理的运用到每个人。在一个团队中，有多少个人，那么

4、就会有多少种思想，不可能每个人的思想都是一样的，这样必然会带来冲突。如果我们选择了妥协，那么妥协的那个思想永远也不可能得到提高，因为没有事物去冲击它，就必然导致它不能获得外来因素的刺激，也就不会发展，一种思想需要吸收外界的思想才能够继续成长。就像现在的真理，过了10年之后，真理可能就成了歪理！所以，我认为只要不是在情绪上的冲突，而是单纯的只是思想上的冲突的话，绝对是利大于弊！是有益的！很多时候我们会说，失败是成功之母，这一次失败了不代表永远的失败。但是我们想过吗，为什么会失败，很多时候失败真的是成功之母嘛？有些时候，失败的确能够激发人的斗志，但是如

5、果每次在失败的时候我们都这样认为的话，我们最后会觉得失败是正常的，没有什么，我们会慢慢的习惯失败，觉得失败没什么，甚至有时候失败的次数多了，我们会丧失信心，觉得完成这项任务是根本不可能的事!所以，我们并不能把失败认为是正常的事，我们必须要清楚的知道，失败是不正常的，失败是最大的错误。我们要的是成功，不是失败。我们要告诉自己的是我要的成功，不是多少尝试和失败后的成功，因为我们未必有那么多的机会，去不断的失败，我们要尽自己最大的努力一次性达到成功！在之前很多时候，我虽然也想成功，但是害怕自己达不到吋，会不敢说出口。虽然自己的内心很坚定，但是随着吋间的推

6、移，内心的坚定会慢慢的动摇，最后自己的奋斗变得没有了动力!心里想的未必就一定有动力，说出来才能达到心里想的。感想未必就敢做，敢说至少跨出了成功的一小步，也就是成功的开始。因为光想的话，容易让人遗忘，最后可能都不知道自己要的是什么。当我们把目标说出来的时候，我们能够清晰的知道自己要的是什么，而且我们更加能加深记忆自己的目标！“我们将成为一支状态良好的球队；我们将成为一支全力拼搏的球队；我们将成为一支自豪的球队；我们将成为一支靠集体力量取胜的球队；我们将成为一支不互相指责的球队。”这些看着都是最普通的事，但是有多少人能真正的想到，很多吋候都是想着我要拿

7、冠军，我要成为第一名，一系列空口说出的话！对，我们是耍朝着冠军的目标前进，可是有时那对于我们来说是那么的“遥不可及”。相对于一个近的冃标和遥远的冃标，我更觉得近的实在和成功的可能性更大。当我们只看到那个“远大的目标”的时候,我们可能会忽略了身边的近在咫尺的目标，可能就是这些最后导致了我们的失败，而我们要做其实很简单，把身边可能实现的目标一个一个的去实现，最后rti量变产生质变，最后达到最高峰！总结一句话就是：脚踏实地，做好身边能达到的目标，切勿好高鸳远，妄想一步摘到天空中的星星！对于人才的选择，不是人才都适合所有的地方，没有全能的人才,适合的才是最

8、好的！每一个人都有优秀的一而，要看你如何去而对和发掘，不能因为缺点而掩盖了优点，也不可以只看到优点而忽略了缺点！对于人才，