（发言稿）在公司干部作风整顿会议上的讲话

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1、在公司干部作风整顿会议上的讲话同志们:今天，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推进会，也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会、誓师会，目的就是要解决当前干部队伍小存在的思想作风纪律问题，严管理、严耍求、严考核，便各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全矿各项工作的顺利开展，确保完成今年各项hl标任务。下面，我主要讲四个方面的问题。一、为什么要开展干部作风整顿活动？一是开展这项活动是认真贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后，全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势，个别单位安

2、全事故接连发住、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私口外出，少数干部严重不负责任的官僚主义给企业造成重大经济损失，更冇甚者，发生了事故、案件既不汇报、也不处理，引起了职工群众不满,严重影响各项工作的顺利开展。为此集屮开展干部作风整顿，要求我们要把这项工作放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应该看到，冃前干部队伍的主流是好的，是和党委、行政保持一致的，是冇凝聚力和战斗力的。但是，在少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不

3、突岀，但如果不解决，将会严重影响到全矿的改革发展稳定大局。具体是指：不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；冇的不能按时按最地完成目标任务，工作长期被动：哄至有的因工作不到位出现失谋，造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别T部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实±；干工作不讲效益、不讲效率，好摆花架子。不守法纪的白由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，M至出现了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义：冇的干部遇到

4、问题绕着走,怕得罪人，不履行职责；有的对本单位的问题扌吾着、护着，遇到问题当和事佬；不艰苦奋斗的享乐主义：少数T•部贪图享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的现场条件差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道徳，到了不该去的地方；铺张浪费风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料人手大脚,成车浪费水泥。请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子、拉关系上，用在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令禁止的功法。尽管这些问题和现彖发生在少数干部身上，但其危害很大，与当前的形势极不相符，

5、严重破坏了党群、干群关系，影响了干部队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检杏，自我剖析，制定措施，狠抓落实。三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各项口标任务的需要。1—7月份，顺利完成了各项经济指标，实现了安全生产，职工效益奖金全面兑现，可以说,这对于激发于部职工的进取心、促进今后工作必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清解地看到，制约生产经营冃标完成的因索还不少，最为突出的就是产量和防治水问题。在产量上，现场比较艰苦，没有超产能力。在后四个月，我们只能一班一班的组织，一天一天的落实,才能完成全年生产

6、任务。四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。实践证明，没有稳定的环境什么事情也干不成。当前，从治安信访稳定形势來看，虽然经过广人T部职工的共同努力，保持了稳定发展的良好局面。但是由于影响，各种不稳定因素仍然存在。各级干部一定耍充分认识到稳定工作的长期性、繁杂性、艰巨性，进一步转变干部作风，切实把稳定作为压倒一切的政治任务來抓，做到未雨绸缪、见微知著，积极预防，超前工作，确保矿区长治久安。二、釆取强有力的措施，认真抓好干部作风整顿工作为搞好这次干部作风整顿，党委、行政己经联文卜•发了文件，成立了领导小组，制定了方法步骤，提出了明

7、确要求。在这里，我再强调两点。一是干部要带头。在这次作风整顿中，领导干部要发挥带头作用，自觉坚持盯班、值班制度、请销假制度、禁酒令等规章制度；同时，要在召开班了民主生活会的基础上，召开党政班子会议，进一步查摆白身问题，分析原因，制定出搞好后四个月各项工作的整改措施，张贴上墙，公开接受职工群众监督。二是要抓好文件落实。各单位、科室耍按照党政联文下发的文件要求，认真组织，周密安排，把这次作风整顿活动当作一项政治任务來对待，严格按照文件规定的三个阶段进行整顿，不能走过场。在学习发动阶段，各党支部（总支）要组织班子成员集屮学习，机关科室要组织

8、科室人员集中学习,每天学习不少于半小时,并按照学习制度要求，建立学习签到簿和记录本；第二阶段，各级领导干部及机关科室人员，都要联系自身思想和工作实际,进行“九杳三找一总结二即查思想、查认识、查观念、杳作风、杳纪律、杳缺度