专题03 收入与分配-2016年高考政治二轮复习精品资料（原卷版）

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1、高考押题1．深圳市是经国务院批准首批实行地方政府债券自发自还试点的城市之一。深圳市政府发行地方债券，产生影响的路径是(　　)①增加地方财政收入　②增加市场需求　③政府扩大投资　④刺激经济发展A．①→②→③→④B．①→③→②→④C．③→②→④→①D．②→④→③→①[来源:Zxxk.Com]2．下列选项中对图示信息解读正确的是(　　)A．2013年中央财政实现盈余B．财政为国民经济快速发展创造了条件C．财政是国家实行经济监督的重要手段[来源:学科网ZXXK]D．财政是促进社会公平的物质保障3．经济学家迈克尔·帕金提出

2、的“挤进效应”是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应。下列符合“挤进效应”的举措有(　　)①财政部进一步扩大社会保障支出　②扩大小微企业所得税的优惠范围　③扩大对小微企业的信贷投放规模　④上海自贸区扩大人民币跨境使用A．①②B．①③C．②④D．③④4．我国《深化财税体制改革总体方案》明确了税收法定原则，要求立法者决定全部税收问题，即若无相应法律为前提，国家不能征税，公民亦无纳税的义务。这一原则(　　)A．以法律手段促进社会财富的合理分配B．说明了税法是税收

3、的法律依据和法律保障[来源:学科网]C．体现了国家不可以根据需要进行征税D．反映了税收的强制性要求它具有无偿性5．2015年，我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“十一连增”。这种调整(　　)①是通过再分配调节机制促进社会公平　②有利于使发展成果更多更公平惠及全体人民　③5汇聚名校名师，奉献精品资源，打造不一样的教育！意味着资源的节约和社会财富的增加　④是我国实现社会公平的根本保障A．①②B．③④C．②③D．①④6．2014年8月29日，中央政治局审议

4、通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于(　　)①公平与效率具有一致性　②调节收入分配，实现公平正义　③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志　④再分配要更加注重公平A．①③B．①②C．②④D．③④7．2014年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》，《意见》指出，土地流转和适度规模经营是发展现代农业的必由之路。为此，我们必须努力实现所有权、承包权、经营权三权分置，引导土地经营权有序流转。对此认识正确的是(　　)①三权分置从

5、根本上说是农村生产关系调整的结果　②土地所有权在土地流转后仍归集体所有　③村民通过土地经营权流转所获得的收入属于按劳分配所得　④三权分置能使市场有效发挥配置资源的作用A．①②B．①③C．②④D．③④2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。据此次薪酬改革方案测算，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，负责人与职工薪酬差距将显著缩小。国家还将建立薪酬信息公开制度，央管企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息将向社会公开。回答第8题。8．深化中央企业负责人

6、薪酬制度改革，有利于(　　)①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距　②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境　③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局　④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A．①②B．②③C．③④D．①③9．在“下行通道中的房地产”2014博鳌房地产论坛上，对房产税深有研究的财经专家、财政部财政科学研究所所长贾康表示，房产税的立法工作将在2016年底完成，2017年有望进入全面实施阶段。在你看来，房产税开征(　　)①有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用　②有利于

7、平稳房价　③可以避免经济的大起大落　④有利于缩小贫富差距，实现分配公平A．①②B．③④[来源:学.科.网]C．①③D．②④5汇聚名校名师，奉献精品资源，打造不一样的教育！10．中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了(　　)[来源:学#科#网Z#X#X#K]A．公平是效率的前提B．政府取缔过高收入，缩小贫富差距C．再分配调节机制更加注重公平D．国家完善

8、收入分配政策，规范收入分配秩序11．近年来，我国财政收入的年增长速度始终高于GDP年增长速度，这种增长可能会带来一系列的不良后果。其传导路径是(　　)①国家财政持续增收受阻　②投资或消费增长乏力　③经济增长速度放缓　④企业或居民收入增长缓慢A．②→③→①→④B．④→②→③→①C．②→④→③→①D．④→③→②→①12．2014年3月山东省再次调整提高了企业最低工资标准。最低