爱岗敬业,责任心强

《爱岗敬业,责任心强》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、爱岗敬业，责任心强篇一：增强责任心爱岗敬业努力做好本职工作增强责任心爱岗敬业努力做好本职工作一一学习钱局长讲话心得体会学习了省局钱局长的讲话，通过区局组织的大讨论，作为一名工商干部感触很多，就参加工商几年的工作中所看到的现象和这次学习，谈点体会。责任心是什么？每个人都有自己不同的世界观，不同的世界观会形成不同的思想意识，不同的思想意识会支配人们做出不同的行为，责任心是入们面对事物及困难，所产生的积极向上的、正面的能动反映；是人们为追求理想、克服工作生活中的困难、认真履行好各种义务和职责的心理状态。人

2、们有了责任心才会形成责任感。增强责任感的途径有什么呢？1、必须建立行业或部门长远发展的目标：一个部门或行业，发展生存的空间在日益缩小，本行业或部门又不制定长远发展目标，那么，这些部门或行业的人感到前途渺茫，何来工作责任心，又如何增强责任感，就只能得过且过，"做一天和尚撞一天钟”了。因此我们必须树立长远的发展目标，相信我们工商局在党中央的正确领导下，一定会有美好的明天。2、必须加强职业道德培养，树立服务全社会的意识：一个人的品德是否高尚并不是靠自说或者别人的吹捧而定格的，它是靠自己经过长期不懈的努力学

3、习、休养和不断总结社会实践而形成的，职业道德是一个品德的一种表现形式，它不同程度上反应出一个对工作岗位的挚爱程度，表现形式为尽职尽责、得过且过、渎职失责三种，因此只有加强个人休养和职业道德培养，树立起服务全局、全社会的意识,人们才会珍惜现有的工作岗位，才会有责任心和事业感。3.要善于宽待自己：俗话讲“知足者常乐"，工作中难免受到这样或者那样的挫折，要善于思考和自我解脱，这样才能始终以乐观的态度面对工作和生活，比如，有人说工商工作没意义，工商干部待遇差"，这点是客观存在的，但反来想一下，这种现象是一天

4、两天的事吗？不是；是社会发展所决定的吗？不是；是一个能解决的事吗？更不是；是某位领导能解决的吗？更更不是了，所以我们不必怨天忧人，不必牢骚满腹，学学"一休"静下来，思考一下。最起码我们领导还在为我们的"出路"在努力奋斗着；最起码我们要比国企的下岗职工和社会上的失业人员好得多；最起码我们还有一分能让我们吃得起饭、穿得起衣的工作。因此我们也应该满足了，更应该珍惜这份工作。4、要建立完善的奖优罚劣、奖勤罚懒的机制：这点我们都十分清楚，就不多说了。5、要克服官僚主义，杜绝那种高高在上的作风，要像毛泽东提倡的

5、那样，要走到人民群众中去，听取人民群众的意见和建议，制定出切实可行的工作计划，以取得人民的拥戴，升华服务于人民、服务于社会的意识。6、要敢于同歪风邪气做斗争:每一个国家行政机关的工作人员，无论职务高低、权力大小，这都是人民给予的，随着社会的发展和文明程度的提高,"个人崇拜"、“一言堂"、“家长制"的管理模式必将被社会和人们所摒弃，所以，我们要树立高度的责任心，用高效、快捷的工作服务于社会和人民。”没有规矩不成方圆"，一个国家公务员，不仅要带头遵守国家的法律和单位的规章制度，更应该恪守自己的职业道德。

6、因此，我们要经常反省自己r看看是否说错了话、坐错了桌子、穿错了鞋、走错了路、伸错了手、上错了床〃。拒"酒、色、财、气〃于外，当好人民的公仆。二00八年七月篇二：员工敬业与责任感员工敬业与责任感黄禹文各位同事：大家好。首先申明一下，我不是讲课，我们大家都一样，受领导的指派，与大家一起探讨一下"员工敬业与责任感"这个话题。首先我们一起来分享两个案例：案例1—个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再

7、少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说r规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？"如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？案例2北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人世。他生命的最后举动，说明在他心里，

8、时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。我喜欢别人这样评价我他是一个认真谨慎，稳重可行，责任心强，值得依赖的我不喜欢别人这样评价我他是一个随随便便，漫不经心，不拘礼节，毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！作为一名企业员工，你要想获得成功吗？成功的秘诀就是：爱岗敬业培养真正的责任感爱岗：就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作敬业：就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。