深圳民营医院行政管理制度大全

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1、第一篇医院简介医院设有妇科、妇女保健科、计划生育科、生殖健康与不孕不育科、中医理疗科、中医妇科、现代产科、远程会诊、产后康复(月子医院)、内科、门诊部、急诊科、儿科、皮肤科、口腔科、麻醉科、检验科、医学影像科、体检中心、保健中心、孕妇氧吧、无痛分娩、水中分娩、可视人流、健康理疗室、孕妇学校等多个专业科室。院内设有豪华VIP病房,配有空调、冰箱、液晶电视、豪华家私及高档厨房用具等,有VIP房和不同档级的病床110张,均配有现代化家用电器及高速宽带网线,满足不同层级的消费群体,达到全新的现代化、宾馆式医院,与家的感觉同在。医院注重人才的引进与培养,聘请多名国内外资深著名专家,部分专家曾在国外专

2、业医院从事医疗工作多年。其中教授博士生导师2人,主任医师专业学科带头人10名,副主任医师16名,均在专业领域内从事研究工作二十年以上。各专家的加入,为医院在医疗技术上提供了强有力的保障。医院在职人员95卿上为大学专科学历,各主要岗位负责人均为大学本科学历,并具有相当丰富的工作经验。医院配备高标准的专业设备,收费价格札I对低于同类专业医院。医院配有现代化的层流洁净手术室、中央供氧系统、大批进口和国产的先进诊疗设备,主要有:三维数字彩超、E超、德国产CR数字熾摄影机、乳腺数字钮耙机、碎石机、全自动心电图机、多功能麻醉机、多功能监护仪、全自动生化分析仪、电子阴道镜、LEEP刀、自凝刀、宫腔镜、腹

3、腔镜、可视人流机等大型先进的仪器设备第一节行政管理人员职责一、院长职责1、对公司董事长、总经理要坦诚、忠实、负责,坚决贯彻执行公司领导的决策和指令。定期和不定期地向公司领导汇报请示医院工作开展和运行情况,根据医院的工作实际提出医院发展规划。2在公司领导下,根据国家《医疗机构管理条例》政策、方针,全面负责医院工作,包括医疗、教学、科研、预防保健、人事、财务和后勤管理等工作。艮领导制定医院年度工作计划并组织实施。按期布置、检查、总结工作,并向公司总办汇报。4在公司规定范围内,负责医院财务收入、开支,审查预算,行使财务一支笔的审批权力。乂对医院的各项工作右决策权、指挥权,右直接任免医院中层干部的

4、人事管理权(在征得公司领导的同意后)。6领导人事部门,制定并实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任和晋升的工作。右权建议包括副院长的解聘、降职、降薪的权利。7、认真抓好并检查监督全院医务人员的医德医风、医疗质量、医疗安全和服务态度。避免医疗差错事故和医疗纠纷的发生,确保医院各项医疗工作正常顺利运行。&加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,关心职工生活。9负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习,使医疗质量不断地提高。二、业务副院长职责1、在院长领导下,负责全院的临床医疗管理工作。领导医院医务科、护理部对全院医疗、护理工作进行管理,负责协调、监督及检查各临床、医技科室及信息科室的工作。2

5、根据深圳市卫生局制定的《医疗服务质量整体评估管理》要求,制定医院内部的医疗管理制度、医护常规和技术操作规程,并经常检查、监督执行。3.负责全院专业技术人员的岗位安排、调整,专业技术讲座、培训工作,不断提高医护人员的技术服务水平。4加强医护人员的医德医风教育。狠抓医疗质量和医疗安全,对医院的医疗活动实行24小时负责制。乂负责全院各业务科室的协调管理工作,及时组织院内外会诊和协调相关科室对疑难、危重病人的会诊、抢救工作。6抓好预防保健、疫情报告、健康宣传工作。灭负责组织安排医院的各种宣传广告和媒体报导,积极努力为医院拓展业务,负责联系建立与附近工厂、机关的医疗保险和体检挂勾工作。三、行政后勤副

6、院长职责1、在院长领导下,负责医院的行政、后勤保障、基础建设和安全保卫工作。2协助院长抓好医院的行政管理工作,负责办公室、总务科、采购部的工作,协助院长处理行政事务。艮制定后勤、基建和安全保卫工作计划,确保医院的水、电、氧气、动力、消防等医疗和后勤设备的运行安全、畅通,出现故障及时抢修,完成日常的维修和管理。督促后勤物资采购,保障医院物资供应工作(包括医疗物品和生活物品)O4负责全院的安全保卫及保安员的管理工作。抓好医院的防火防盗,确保医院的医务人员、就医患者、贵重仪器设备和毒麻•药品的安全。乂抓好医院的环境卫生和绿化美化工作,为来院就诊的病友提供方便、优美、舒适的医疗环境。6负责全院的固

7、定资产登记入账和保管维修,确保医院的固定资产不流失和损坏。四、办公室主任职责1、在院长、副院长的领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2安排各种行政会议,做好会议记录,员责医院的工作总结及计划,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。艮负责领导行政文件的收发登记,转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。乂根据公司的要

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