生产安全事故调查规程_制度规范_工作范文_实用文档

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1、生产安全事故调查规程1.目的为规范生产安全事故的调查、分析、认定和统计工作，总结经验教训，研究事故规律,采取预防措就，防范事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安金事故报告和调查处理条例》和冇关法规，制定木规程。2.适用范围本规程适用于集团公司所属金业参照执行。3.要求3丄事故报告要及时、准确、完整，事故分析应与设备门J靠性分析相结合，全面评价安全水平，统计和考核实行分级管理。32事故调杳必须实事求是、尊重科学，做到事故原因未杳清不放过，事故责任者未受到处理不放过，没有釆取防范措施不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，即“四不放过”。3.

2、3.任何单位和个人不得对本规程做出降低事故性质标准的解释；任何单位和个人对违反本规程、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为冇权越级反映。4.事故等级4.1.根据事故造成的人员伤亡情况或直接经济损失（包括医疗费用），事故分为5类，重大伤亡事故、重大事故、较大事故、一般事故、轻微事故具备下列条件Z—者，为重大伤亡事故1）造成1人以上死亡，2）鉴定为工伤等级为一三级重大事故：鉴定为工伤等级为四六级4丄3・较大事故：鉴定为工伤等级为七九级4・1・4・一般事故：鉴定为工伤等级为十级4.1.5.轻微事故：不够评级标准但符合可记录伤害标准的为轻微事故42火灾、交通事故、特种设备事故

3、和职业伤害事故的认定，执行国家有关规定。1.事故归属5.1.生产企业发生人身、设备事故按照“谁主管、谁负责”的原则，确定事故责任主体。52生产金业管理的下属企业，在本单位从事与牛产有关工作中发牛的人身事故，认定为该生产企业事故。5.3.外部承包企业员工在生产区域内,从事与生产有关工作中发生的人身事故，应按照双方签订的承包合同或安全生产管理I办议确定事故责任归属。5.4.发生以下情形之一，应认定为木企业事故：资质审查不严，项目承包方不符合要求。在开工前未对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行全而的安全技术交底，或者没有完整的记录。对易发生触电、高空坠落、爆炸

4、、中毒、窒息、火灾、烧烫伤等危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底，未要求承包方制定符合审批程序的安全措丿施，未配合做好相关的安全措施（包括有关设施、设备上设置明确的安全警告标志等）。未签订安全牛•产管理协议，或者协议中未明确各自的安全牛产职责和应当采取的安全措施。2.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即向木单位负责人报告;单位负责人接到报告麻,应逐级向分（子）公司和集团公司报告，上报顺序为分厂领导…分公司经理…集团运营部经理…集I才I运营副总…集团总裁。每一级上报时间不得超过1小时。重大以上事故应（重大事故）应同时向集团公司和分（子）公司报

5、告。事故快报应包括以下内容：1）事故发生时间、地点、单位；2）事故发生简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；3）事故原因初步判断；4）事故发生示采取的措施；5）其他应当报告的情况。6・3・事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，采取存效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故报告后，事故抢险和处置过程出现新情况时，要及吋报告，事故发纶之FI起30FI内（道路交通事故、火灾事故口发生Z日起7H内），伤亡人数发生变化的，及时补报。1.事故调查重人事故由集团运营部组织事故调杏组进行调杳。事故造成人员伤亡，构成《生产安全事故

6、报告和调查处理条例》规定的重大事故的，依照《牛产安全事故报告和调查处理条例》的规定调査处理。较人事故、一般事故一•般山各单位组织事故调查组进行调查。集团运营部认为必要的，对以组织事故调查组对较大事故进行调查。事故发生单位应配合事故调查组开展工作。根据事故调杳工作的需要，事故调杳组可以聘•请启关专家协助调杳。事故调查组组长由组织事故调杳组的单位指定。事故发生后，事故发工单位应当妥善保护事故现场以及工作H志等相关证据，并对事故现场和损坏设备照相、录像、绘制草图、收集资料。任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要

7、移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图制作现场视听资料，作出书面记录，保存好现场重要痕迹、物证。事故调杳组成立后，应及时将有关材料移交事故调查组。事故调查组应根据事故情况进一步査阅管理制度和有关运行、检修、试验、验收等记录文件，搜集事故现场所有物件（如破损部件、碎片、残留物等）保持原样，并贴注标签（注明地点、时间、物件管理人），整理分析事故所必需的图表、数据等资料。人身伤亡事故，应杳明以下内容：1）伤亡人员和有关人员的单位、姓名、性别、年龄、文化程度、健康状况、工种、技术等级、工龄、本工种工龄等；安全教育记录，过去事故记录，违章违纪情况等；2）事故前工

8、作内容、开始时间、许可情况、作业程序、