片材车间管理

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1、片村牟冋管毎加走一:人员管理：根据生产要求，人员按照定岗定位原则,控制人工成本，提高生产效率.人员管理规划按如下划分：1:车间设立主任一名；副主任一名•员工16名（其中两名机长）,车间分两班做业.（冃前按两台机算，如开三台机则需增加2人）2:主任和副主任按月薪计算工资.（其薪资按公司薪资结构），主任负责车间全面管理工作（包括生产安全，产量，质量，环境，员工管理，机器保养，生产工艺改善与提高，车间成本控制等全面管理工作，副主任协助车间管理，并提供车间生产技术支持等）3:机长职责:协助车间主任/副主任管理当班工作，确保当班的生产产量及质量，维护车

2、间环境卫生工作，做好车间机器保养工作，指导当班员工安全作业等.4:其他员工职责:按照车间生产要求，定岗定位•做好本职工作,配合机长/车间主任完成生产任务，团结互助，做好车间5S工作等）5:员工素质要求:身体健康，思想端正，初中以上文化，不怕苦，反应灵活，年龄18-40岁男士，服从车间管理安排。6：车间主任要求：懂片材技术，熟悉片材主产工艺流程，对片材所用原材料及机器全面了解，从事本行业5年以上，有车间管理经验3年以上，初中以上学历，身体健康，为人正直真诚，交流能力及管理强。7：车间员工必须遵守厂规，违规者按公司规定处罚，车间本着人性化管理（指

3、导，教育，批评，处罚，开除原则）。8：员工出勤及考勤严格按照公司规定执行。9：员工表现优秀考，优先考虑“年度优秀员工”，并可晋升。10：车间主任必须做好员工技术培训。二：车间纪律管理：1：严禁迟到早退，无故迟到5分钟以上者及无故早退5分钟以上，扣除当月考核分。2：严禁上班时在车间或厂区工作范围内抽烟，违规者按公司规定处UUV]O3：严禁工作时窜岗，违规者，处罚50元/次。4：严禁在工作时间内，打接电话（除机长以上人员，因工作需要）5：严禁在车间内嬉笑打骂，萎靡不振，要保持饱满的精神。6：严禁不服从车间管理安排，挑拨离间，要有团队精神。7：严格

4、按章操作，确保生产安全，上班时严禁穿拖鞋，打赤膊，不穿公衣等，违规则处罚50元/次。8：严禁破坏公司财产，损坏机器，浪费材料，违规者开除处理。9：严格按单做业，不得擅自更改，确保产品质量，按时按量完成生产任务。10：全员参与，互帮互助，打造优秀车间形象。三：作业管理：1:车间作业，按车间操作规程作业（附规程）2：按单生产，自检自查，确保成品率达到97%以上。（其中产成品必须标明：班/花色/规格/数量/订单号/负责人）3：车间必须执行交接班记录（交接班时，当班负责人必须交接清楚:生产数量，完成情况，车间卫生，机器保养，人员异动等一列重要车间情况

5、），接班发负责人必须检查机器运转情况，生产单的检查，人员工作安排等。4：车间使用的原材料必须严格控制，按单生产，领料，节约用料。5：降低生产成本，提高生产效率。（车间实施产品损耗规定），产品率奖惩原则按照现有规定执行（附一制造部各车间损耗管理规定）6：车间所有员工按计件制（非计件时按计时），车间主任按月薪。7：车间拌料员必须按照现有主产配方拌料，严禁擅自改动，如不遵守，造成产品质量问题，其负全部责任。8：车间上料员，上料时须注意“漏斗内原材料不允许超过漏斗边沿”。9：副手在收卷料时要求做到：小心轻放，卡板上不允许累压超过4层，以防压坏产品，所

6、用纸筒必须与产品规格相对应，不允许出现长短不一。10：产品包装时必须统一规范：用尼龙袋包装。11：车间生产的产品数据，必须经统计签名后方可生效，统计追踪车间数据，并对数据负责。12：在生产时如发生：“停工待料，停机维修待产，原材料质量问题等影响车间正常生产，车间须及时知会PMC,以便安排生产。!1!机器保养规定:1：所有机器必须做到“三级保养原则”，即一口保养，月保养，年保养。机器保养制度按照（制造部机器保养规定执行，附…机器保养制度规定）2：车间机器必须配挂：日保养卡，执行每日保养记录，由车间主任全权负责，电工监督执行。如发现机器未做到口保

7、养，每次处罚车间主任100元/次，机长附连带责任，处罚50元/次。3：严禁机器带病运转，有故障必须第一时间告之电工维修。如发现机器故障不维修，而造成机器重大事故，将对车间所有人员全面处罚，处罚视维修费用而定。4：严禁故意损坏机器，人为破坏机器者。赔偿所有机器维修费用。并开除处理。5：每台机器落实到个人保养责任制，由车间主任指派固定人员保养。6：机台保养作到完善者，每月奖励100元。五：车间工艺管理：1:所有新产品必须建立：“首件管理资料”（包括：原材料性质,机器运转要求，材料使用配方等重要因素）2：车间所有员工严禁向外泄露本厂技术资料一生产配

8、方。3：对于车间生产工艺，车间主任或员工有义务提出改善方案。成绩突出者实施奖励。六：车间产品质量管理：1：产品合格率要求达到97%以上。2：严禁连续膜折，起泡，跑边