普通员工劳动合同（精编版）

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1、编号：GWCM-RS-16007劳动合同甲方名称（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方姓名（受聘人员）:身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《小华人民共和国劳动法》、《小华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规Z规定,「卩乙双方遵循合法、公平、平等自愿和诚实信用原则，经友好协商一致，达成木合同条款如下,以资共同信守。一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年—月_H至年—月—H止。合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限H动延续—年（月），依次类推。依照法律规定应该续签为无固定期限劳动合同，

2、本合同H动续签为无固定期限劳动合同。第二条试用期从年_—月—日至年—月—日止，试用期内有下列情形Z—,视为不符合录用条件：1、伪造学历、证

3、51J_E作经验或个人简历、入职登记表所列内容为真实情况不符合的：2、在试用期满之前，规定入职手续仍无法齐备的；3、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；4、不能按质、按量完成岗位工作任务或试用期考核成绩不合格的；5、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的；二、工作内容和工作地点第三条乙方同意按甲方根据工作岗位的实际需要，安排岗位工作，工作地点为完成该岗位承担的各项工作任务。乙方确认在签订本合同前，己熟知

4、B己岗位及职责。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守川方依法制定的规章制度。根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第五条除《劳动法》规定的情形外，乙方在本合同期内亨有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有关待遇。第六条实行不定时工作制，「卩方在保障职工身体健康并充分听取职工意见基础上，应采用集中工作、集体休息、轮休调休、弹性工作吋间等适当方式，确保员工休息、休假、权利和工作任务的完成。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的

5、工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等，实施同工同酬。笫八条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月，岗位津贴、职务津贴及各项补助费结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件及劳动贡献确定。第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假口工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。第十条甲方有权根据公司的经营状况依法制定薪资分配办法调整乙方的工资，当乙方工作岗位和工作地点等发生变化时，甲方可相应调整乙方的薪资。如乙方不能胜任甲方提出的工作要求，甲方有权视

6、乙方工作能力和完成状况对其薪资数额作出调整。第十一条经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方的薪资（工资或津贴）中扣除以下费用：1、乙方因休病假、事假等各种假期而引起的薪资减发。2、乙方违反甲方的规章制度而受到的经济处罚。3、乙方违反甲方的规定应向甲方支付的违约金。4、乙方因过错行为给「卩方造成损失，盂要支付的损害赔偿金。5、乙方借用甲方未在约定或指定时问内归还的借款。6、法律规定及甲方规章制度规定的其他扣减费用。五、社会保险和福利待遇第十二条甲、乙双方依法参加社会保险，依法缴纳的各项社会保险费，其小，乙方负担是部分由卬方在其工资中代办扣缴。其它福利待

7、遇按照国家和地方及企业的冇关规定执行。（或鉴于乙方在其它地方办理了各项社会保险，为此甲方在支付乙方薪资中已了以了体现。）第十三条乙方在劳动合同期限内，休息、休假、患病或负你患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、产期、哺乳期的期限级待遇，按冇关法律、法规的规定执行。六、甲方的权利和义务第十四条「卩方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期I'可甲方可根据乙方工作表现和能力及公司经营需要等合理的调整乙方工作岗位和工作地点及薪资等。笫十五条甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人

8、格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道徳、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。七、乙方的权利和义务第十六条乙方的权利1.在合同期间乙方亨有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.冇权厚受国家和木企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需耍，有中请延长医疗期的权利。第十七条乙方的义务1.应按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.白觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.遵守木协议中竞

9、业限制和保密条款的约定，及甲方的各项规章制度。八、劳动合同的解除第十八条乙方冇下列情形2—，甲方可以随时解除本合同：1、本合同第二条规定