模拟招聘大赛申报材料

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1、燕京理工学院会计学院团总支2013年十大精品校园活动参评材料三校联合模拟招聘大赛一、活动开展的目标与思路(一)活动目标三校联盟模拟招聘大赛由燕京理工学院会计学院团总支主办,并与华北科技学院、防灾科技学院联合举办。自2012年举办的首届三校联盟模拟招聘大赛开始,本活动在全校引起极大反响。大赛不仅提供专业的求职指导,更会为在校大学生提供聆听知名企业家讲座的机会。三校联盟,不但促进三所高校之间的联系,更为三校学生提供一个展示自我,提高素质的平台,为大学生的就业与发展提供了便利的条件。融权威性、科学性、实

2、用性于一体,以帮助本校大学生提升职业素质、实现职业理想为目的和宗旨,会计学院团总支特举办燕京理工学院三校联盟模拟招聘大赛。(-)活动可行性分析1、积极响应党和国家对大学生就业的号召,在当前就业形势日益严峻的背景,给学生一次面试的机会为三校学生提供一个展示自我,提高素质的平台,为大学生的就业与发展提供便利的条件。2、增加大学生面试经验,为以后就业打下坚实的基础,,使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的改变,引导其对求职能力的培养。3、增强当代大学生的心理素质,积累当代

3、大学生实践经历,为以后更好的发展奠定基石。4、防灾科技学院已成功开展多届,具有宝贵的经验,三校联盟,可以促进三所高校学生之间的交流与比拼,促进学生提高竞争意识,提高自身素质。二、活动的实施方法与过程(-)活动安排1、主办方:会计学院团总支2、参与人员:面向全体学生,以个人为单位参赛活动开展。3、活动时间:每年十一月初至十一月末(二)日程安排项目时间地点宣传11月4日——11月6日教学区,宿舍区报名11月7R——11月8日三餐快乐YOYO水吧对面;B楼门口;选手培训11月14日C305投简历11月1

4、5U—11H16UC508初赛(挑选简历)11月170—11月18日C508复赛11月24日大教室决赛12月1日报告厅本活动从11月7号至12月1号共合计25天(三)活动开展:1、报名(11.7——11.8):(1)报名形式:现场报名:在宣传点现场报名并将简历(电子版与纸制版)上交至会计院团总支办公室(C508)o短信报名:选手发送短信给展板上指定的电话进行报名,选手需要在规定时间将简历(纸版与电子版)交至会计院团总支办公室(C508)o指导员推荐:指导员推荐选手在规定时间将简历(纸版与电子版)交

5、至会计院团总支办公室(C508)o(2)注意事项:初赛开始前,参赛选手应上交求职简历,求职简历提交需电了档与纸制档各一份,电子档耍求为Word文档格式,电子档和纸制档于初赛前递交至相关人员,11月15日前未交简历者视为口动弃权。2、初赛(11.15——11.16):参赛选手递交简历后,由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师对简历进行筛选,具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。3、复赛(11.19):比赛形式为面试考官现场提问为主,评价标准包括

6、:精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养。4、决赛(11.29):(1)天生我有才每位选手拥有3分钟的视频展示,2分钟现场陈述。(陈述一下自己得到的成就)(2)压力面试由该岗位面试考官进行现场压力面试,内容包括工作实践和人生规划等方面,问题由考官准备。时间为5分钟。回答结朿后,评委根据选手表现进行打分。(3)职场真题在大屏幕上有九道题,选手可任选一号题。抽到题后,选手有2分钟的作答时间。评委根据表现打分并依次做简评。(4)观众互动观众可向任意一名选手提出问题或给

7、出建议(互动的观众得到精美礼品一份)(5)工作人员对每位选手的决赛各个环节得分进行统计,并得出获胜选手名单。(6)校领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。(7)颁发各奖项。三、工作成效(一)校园反响1、三校联合模拟招聘大赛在会计学院的指导老师和团总支各位干事的共同努力下取得了成功,达到了活动的目的,为同学们提供了一个了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。2、三校联合模拟招聘大赛有明确的招聘岗位,有严谨流畅的流程,有具体的应聘耍求,针对应聘者所回答的问题也较全面,评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人

8、员口由发挥,尽量将口己积极优秀的一面展现给招聘方。3、此次活动为同学们做了一次招聘示范,也表明在现代社会求职残酷的情形下,我校学生应丰富自己的学识,不断地充实与完善自己。4、在领导们的积极支持和领导下,此次活动为我校的校园文化活动增添了别样的光彩。丰富了我校学生的课余生活,为同学们增添了更多的课外知识。(二)社会反响1、三校联合,增加了燕郊三所学校之间的交流与学习,促进三个学校共同发展与进步。2、与外界商家取得联系,并为选手争取了实习机会,增大了我校在社会的影响力,让各个商家了解我

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