春晚活动筹备方案

《春晚活动筹备方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2014缸删歉会鲫糊懿鮒案一、活动内容：2014年工作总结表彰大会暨2015年迎新春联欢晚会二、活动主题：携手共进，筑梦领航。三、活动目的：Ax工作总结与展望：总结2014,展望2015,明确新年度工作方向和目标。B、表彰先进：表彰优秀员工、先进集体等，激励员工以饱满的精神面貌迎接新年度的来临，更积极地投入未来的工作。C、文艺汇演:加强员工对“RL大家庭”的归属感和凝聚力,让员工过一个欢乐祥和的新年。E、抽奖活动:D、团年聚餐：全员聚餐，全员互动，共庆新年。丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

2、。!1!活动时间：2015年2月12H16：00-22:00五、活动参与人员:RL公司全体职员工及公司邀约嘉宾。六、活动地点：RL公司总装车

3、司（舞台搭建外包，附活动地点相关筹备要求）。筹备项目责任部门职责责任人开始时间完成时间现场清仓出货营销中心联系客户出货，现场清仓。/2015.2.5移货、拆移物品总装科拆移物品移货，腾出会场2015.2.102015.2.10会场搭建/撤退综合管理部搭建会场/舞台，及撤离。2015.2.112015.2.12活动项目时间段活动内容参与人全员入场15：30-15：50

4、参加活动全员有序进入活动会场参加活动全员工作总结与展望16：00-17：202014年总结及2015年规划/霍总致词公司领导表彰先进17：20-18：00表彰先进、先进代表获奖感言先进集体个人/公司领导春节晚会18：00-22：00晚宴、文艺汇演、抽奖活动参加活动全员七、活动过程概要:（详细活动过程组织由综合管理部拟定）八、活动组织职责分工及激励措施：Av活动组织职责分工：见附件RL2015年春节联欢晚会组委会组织职责架构图。B、活动组织人员及相关参与人员激励措施:激励对象人数激励措施备注晚会主持人4-6

5、名辛勤奖300元/人（含服装费）礼仪人员4名辛勤奖200元/人。（含服装费）节目表演人员若干参与节目评选，获得相应奖励，参照本方案第十（X参演节目激励措施〉，报销服装、道具费及相关交通费（需提前申请报审批）。化妆费预算1000元晚会组织人员若干辛勤奖100元/人。由综合管理部跟进发放游戏互动参与者若干价值50元小礼品。由综合管理部跟进发放全体员工实际晚会人数贺年礼包，价值108元/人。由综合管理部跟进实施参会嘉宾若干贺年礼包，价值60元/人。由综合管理部跟进实施九、活动详细过程安排：由综合管理部详细策划、

6、跟进实施，如需相关人员配合会做相关通知，此项目不作公布。十、文艺汇演节目征集及激励措施:A、提报节目：今年的文艺汇演全部采用自导自演方式进行，能充分展示员工多才多艺的一面。公开向公司全员征集节目，要求各部门提报节目数量按部门人数15：1进行提报。提报到综合管理部廖淑玲处，在2015年12月31前提报完毕，各部门具体提报数量如下表:提报部门人数责任人节目提报部门人数责任人节目总经办/信息部81个技术部272个生管部/PMC科91个采购部81个营销中心403个仓管科131个综合管理部181个注塑科322个品管

7、部232个五金科856个财务部91个总装科705个B、参演节目评选细则（总分10分，要求提报节目健康向上、充满正能量，体现公司文化及团队精神,歌曲、舞蹈、小品、相声、乐器演奏等不限》。C、参演节目激励措施细则标准分值备注1.舞台形象（1.0分）演出服装、化妆到位，表情自然大方0.5分评委可以打分到小数点后两位数，评分保留小数点后两位数。表演者动作恰当得体；整体状态控制较佳0.5分2.节目内容取材（1.0分）创意新颖，思想健康、主题鲜明0.5分能展现公司员工精神风貌。0.5分3.表演艺术水平歌曲演唱（4.0

8、分）声调准确1分音量控制适中1分整体水平感觉2分舞蹈类（4.0分）动作整齐优美、舒展大方1分有创造性和一定的难度1分节奏感强，表情合乎音乐情节的要求2.0分朗诵、小品等（4.0分）吐字清晰1分语言流畅1分整体水平感觉2分4.节目背景设计（1.0分）以背景音乐的选取与节目内容的整体搭配为主。1.0分5.现场气氛调动1分0.0分）现场气氛活跃、热烈。与观众产生共鸣1.0分6.节目整体感觉（2.0分）节目整体感觉好：内容健康、编排合理、表演到位、艺术水平较高的得满分。2.0分节目奖项数量奖金/奖品额度备注1名奖

9、金1688元+荣誉证书由评委综合评定，现场颁奖二等奖2名奖金1288元+荣誉证书由评委综合评定，现场颁奖三等奖3名奖金988元+荣誉证书由评委综合评定，现场颁奖最佳创意奖1名奖金688元+荣誉证书由评委综合评定，现场颁奖最佳台风奖1名奖金688元+荣誉证书由评委综合评定，现场颁奖参与奖视具体数量奖金50元/人未获奖参演人员有此奖励。D、节目初选：2015年1月10日18：30分在生活区培训室进行.初选方案及初选评委由综合管理部