毕业论文《上市公司股利分配中存在的问题与对策》

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1、江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（财务管理专业）上市公司股利分配中存在的问题与对策姓名专业财务管理指导教师江西农业大学南昌商学院毕业论文(设计)开题报告及任务书论文(设计)题目上市公司股利分配中存在的问题与对策学生姓名专业财务管理指导老师1.选题目和意义股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营屮起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。股利分配政策的发布也会对

2、市场产生重要影响。公司可能通过设计和修改股利分配政策，在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。2.木选题在国内外的研究状况及发展趋势自Miller和Modigdioni(1961)提出著名的“股利无关论”以來，股利问题一直是财务学家关注的焦点之一。半个世纪以来，虽然西方有关股利政策方面的理论研究异彩纷呈，但至今尚未取得一致的结论。Black(1976)将股利政策视为“股利之谜"，BrealeryandMycrs(1986)将股利政策列为公司财务的十大难题之首。长期以来，我国上市公司也出现过许多令人费解的股利分配现象。我国上市公司股利政策实务，使得股利分配政策的实证研究成为国

3、内财务理论界的研究热点。目前，我国股利分配的研究多集中于上市公司股利分配政策的市场效应方面，对于上市公司股利分配政策影响因素的研究，则多局限于规范性分析，实证研究较少。本文通过对2004年我国沪市763家A股上市公司股利分配意愿进行实证研究，分析我国上市公司股利分配意愿的影响因素。3.主要研究内容1.上市公司股利分配现状和存在的问题2.上市公司股利分配不合理的原因2.1根本原因2.2主要原因3.规范上市公司股利分配的对策3.1优化股权结构3.2实行适度股利政策3.3规范股利分配方案3.4实施管理层收购，提高绩效3.5建立健全小股东利益保护机制3.6强化管理层监督和指导4.完成论文

4、的条件、方法及措施，包括实验设计、调研计划、资料收集、参考文献等内容本课题的设汁，调查研究过程都是立足于上市公司的基本状况。本文主要通过学习、理解相关的著作，阅读大量相关论文，并从中得到诸多的启示，在导师的悉心指导下顺利开题。5.指导老师意见和建议签字:江西农大本科毕业论文(设计、报告)完成情况登记卡姓名件别女学巧院(系)财会系专业财务管理班级论文(设计)题目上市公司股利分配中的问题与对策完成情况完成提纲时间2011.10.15完成初稿时间2011.10.30完成二稿时间2011.11.30定稿时间2011.12.15主要参考资料索引［1］李常青股，利政策理论与实证研究［M］,中

5、国人民大学出版社，2001年版［2］蓝发钦著，中国股利政策论［M］,华东师范大学岀版社，2001年版.［3］邹希娟等，我国上市公司股利分配的趋势及分析［J］,统计与预测，2001(2)⑷肖喜堂,商业会计［M］.商业出版社,2001年版.［5］张延波，高级财务管理［M］.中央广播电视大学出版社，2001年版.［6］苑徳军，中国上市公司股利政策分析［J］,全景网络，2001年版.［7］刘桂春，股权分置改革前后上市公司股利分配比较［J］.财会月刊，2008(2).［8］徐晓颖，金光华.中国上市公司2006年股利政策分析［J］.上海企业，2007(7).叨王化成，控股股东对上市公司现金股

6、利政策影响的实证研究［J］，管理世界，2007(1).［10］李秉祥，裴筱捷，黄泉川.上市公司股利分配现状及对策研究［J］,财会通讯，2006(4)［11］魏刚上市公司股利分配的实证研究［J］,经济研究，1998(6).［12］王宇锋，申柯,对上市公司股利分配的几点建议［J］,财务月刊，2001(10).［13］李子奈，计量经济学一方法与应用［M］,北京，清华大学出版,1992年版.毕业论文设计指导情况指导次数指导日期求教事项指导内容指导教师签名12011.10.15大纲确定选题和大纲22011.10.30初稿内容和格式修改32011.11.30二稿内容和格式修改42011.12

7、.15定稿内容和格式修改短短的十几年，中国股票市场从无到有，从小到大，今天已成为人们经济生活中的重要组成部分，并在我国的经济建设中发挥着积极的作用。在充分肯定我国股票市场取得巨大成绩的同时，仍应看到，我国的股票市场还十分年轻，与成熟市场相比，在立法、监管、规范等方面还有待于进一步的加强，有许多问题亟待解决。上市公司的股利分配就是其中一个值得关注的领域。近年来，上市公司的股利分配呈现岀大量不规范的现象，从普遍的不分配现象到近两年逐渐兴起的大比例派现现象，都直接影响到广大股东的切身利