新聘教师合同书

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1、劳动合同书甲方（用人单位）:新智源双语寄宿学校详细地址：平顶山市叶县田庄乡前党村北200米。法人代表：武培培联系电话：13569585919乙方（劳动者）：身份证号码：详细家庭住址：联系电话：甲、乙双方为办好新智源双语寄宿学校，实现共同的奋斗目标，为祖国培养更多的合格人才，在平等、自愿、诚实、守信的基础上，经友好协商达成劳动合同如下：一、甲方同意聘乙方到甲方学校工作，聘期自年月日起至年月日止。二、乙方同意甲方为自己安排的工作岗位，并服从甲方根据工作需要的岗位调整。本合同签订后乙方自愿缴纳保证金一千元整。三、乙方应爱岗敬业，遵守职业道德，遵法守纪,尽职尽责，遵守甲方依法制定的各项规章制

2、度。避免在职期间出现各种意外事件，杜绝有损学校声誉和经济利益的事件发生。四、乙方须保质保量地完成甲方交给的工作（岗位）任务及学校安排的其他临时性工作任务，争创一流，接受甲方的绩效考核规定。五、乙方工资由基础工资、各项岗位津贴、绩效考核工资和其他部分等组成；工资按月发放，在本月工作完成后由甲方根据绩效考核和工资发放规定评定后于次月发给。六、甲、乙双方共同遵守国家有关学校工作日制度，甲方确保乙方享有法定节假日的权利，甲方可以根据工作需要做出调整。七、甲方为乙方提供安全、舒适、卫生、环境优雅的岗位平台和切实可行的岗位操作规程，进行必要的岗位技能培训，发给必要的劳动保护、防护用品,全方位帮助

3、乙方综合素质得到进步，业务能力得到提高!八、甲方计划对工作突出、能够安心工作（工作时间满年）的员工按国家相关规定，参加社会保险,甲方为乙方缴纳“三金”中的甲方应承担的部分，乙方应积极配合，实际操作按学校具体规定执行。九、甲、乙双方以教学为中心，以校为家，以发展为宗旨，在合同履行中可以向对方提出建设性意见、批评，对方应认真对待。甲方有权对乙方工作进行考察和评价，对工作中出现的问题应予批评并要求其限期改正，若出现重大失误或所教学科成绩分差悬殊过大，不适于学校工作者，甲方有权解聘。如因乙方原因给学校造成损失的,甲方保留追偿的权利。十、双方约定，本合同有效期间，乙方如中途辞聘，应于两个月前向

4、甲方提出，乙方应在整学年结束时离职，否则即视为违约。乙方离职时不得要求退还保证金和所欠工资。其他违约事项均按前款执行。因乙方违犯本合同约定造成其他损失的甲方可以依法追偿。十一、合同到期，是否继续合作由双方商定，若继续合作，须签订续聘合同。十二、合同条款均有双方协商而成，双方签字后,即生效，不尽事宜，另行协商。甲方：新智源双语寄宿学校法人代表（签字盖章）：武培培时间：乙方（签字）：时间：