教师招聘考试教育理论考题解析

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1、教师招聘考试教育理论考题解析L中国古代的儒家经典《四书》是指《大学》，《中庸》,《孟子》和()。A.《春秋》B.《论语》C.《礼记》D.《学记》1.【答案】Bo解析：《四书》指的是《论语》、《孟子》、《中庸》、《大学》。故本题答案为B。【知识点】教育学——教育与教育学——教育的产生与发展——教育的起源与发展——教育的发展历程——古代社会的教育——封建社会2•学生往往会“度德而师之”因而要求教师应扮演好()。A.研究者角色B.管理者角色C.示范者角色D.授业，解惑者角色2•【答案】C。解析：“度德而师之”是衡量品德而学习,这表明教师要以身作

2、则、为人师表，才能让学生学到高尚的品德。因而教师必须要扮演好示范者的角色。指故本题答案为Co【知识点】教育学——教师与学生——教师——教师的职业角色3•“亲其师，信其道”表明教育目标的顺利完成受师生之间的()。A.道德关系的影响B心理关系的影响C.组织关系的影响D.非正式关系的影响3.【答案】Bo解析：“亲其师，信其道”是指学生要亲近这个人，才会相信这个人所说得到道理。这告诉我们，学生和教师之间应该保持良好的师生关系，达到心理相容的特征，而这是一种心理关系。故本题答案为B。【知识点】教育学——教师与学生——师生关系——良好师生关系的建立—

3、—新型师生关系的特征匚、理相容4.教学过程的中心环节是()。A.领会知识B.巩固知识C.运用知识D.检查知识4•【答案】A。解析：教学过程的中心环节是领会知识。故本题答案为Ao【知识点】教育学——教学——教学过程——教学过程的本质——教学过程的结构——领会知识5.教师按一定的教学要求提出问题让学生回答，通过问答，对话的形式引导学生思考，探究或获取知识，促进学生智能发展的教学方法是()。A.讲授法B.谈话法C.讨论法D.练习法5•【答案】B。解析：谈话法又叫问答法，是教师按一定的教学要求提出问题让学生回答，通过问答，对话的形式引导学生思考，

4、探究或获取知识，促进学生智能发展的教学方法。故本题答案为Bo【知识点】教育学——教学——教学原则与教学方法——教学方法——常用的教学方法——以语言传递为主的教学方法——谈话法3.反映测验结果可靠程度的指标是()。A.信度B.效度C.难度等级D.区分度6.【答案】Ao解析：信度是一种用来衡量测验结果是否可信或稳定的指标。题干中，可靠程度，也就是测验结构是否在多次测验中保持稳定，这属于信度。故本题答案为A。【知识点】教育学——教学——教学工作的基本环节——学生学业成绩的评价——信度7•“仁言不如仁声(音乐)之入人深也”体现的德育方法是()。A

5、.榜样法B.陶冶法C.锻炼法D.说服法7.【答案】E。解析：仁言不如仁声(音乐)之入人深也,也就是用音乐去感化学生，去教化学生品德，这属于情感陶冶法中的用美好的事物感化学生。故本题答案为B。【知识点】教育学——思想品德教育——德育方法与途径——德育方法——情感陶冶法8.班主任工作的中心环节是()oA.了解学生B.个别教育工作C.组织班会活动D.组织和培养班集体8•【答案】D。解析：班主任工作的中心环节是组织和培养班集体。故本题答案为D。【知识点】教育学——班级管理与班主任工作——班主任工作——班主任的工作内容与策略——班主任的常规工作——

6、组织和培养班集体9“小明既聪明又勤奋”该评价涉及的心理现象是()。A.气质和意志B能力和性格C.能力和气质D.性格和气质6.【答案】Bo解析：能力是一种直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。性格是人稳定的个性心理特征，它是指人对现实的态度和与之相应的习惯了的行为方式。题干中说小明聪明，聪明就意味着做事完成度比较好,因而属于能力，而勤奋体现了小明对于做事的态度如何，属于性格。故本题答案为B。【知识点】心理学——个性心理特征——能力、性格与气质