换工作，跳槽必须深刻考虑的因素

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1、换工作，跳槽必须深刻考虑的因素换工作、跳槽的现象越来越普遍。这家公司感觉不好，总想找到最合适、工资最高的公司，但是频繁的换工作、跳槽不利于个人的发展，所以在换工作跳槽之前必须经过慎重的考虑，还有对于工作必须有着清醒的认识。“钱多，事少，离家近”是越来越多年轻人选择工作的目标，但是碰到这种好工作的几率，真的不高，于是不少人在公司干了一段时间，就开始萌生换工作的想法。对于做我这一行的人来说，看到各种跳槽也不是什么新鲜事，但是经过调研发现跳槽后，又想回到原单位的例子也不少。怎样跳槽才不后悔？为了避免这种换了工作又后悔的职场悲剧，看清自己的定位目标是很重要的。大家普遍想换工作的

2、原因，我大致归为三类:1、不被重用，前途茫茫。也就是我前面很多次提到的，遇到无法共事的领导或者公司本身提拔晋升渠道太窄、不甚合理，这里要注意是真的领导或者公司有问题，而不是你个人有问题，不然你到哪里也是不被重用的料。2、人际关系复杂。工作环境人际尔虞我诈，其实比繁重的工作更令人讨厌。这点是很多人会跳槽的原因，但是不是我所认同的，因为有人的地方就会有争斗，这是逃不过的，你真的指望能找到世外桃源一样纯洁的地方吗？3、薪水太少，加薪太慢。这点是跳槽族中最重要的原因，毕竟绝大部分人都是为了赚钱而上班的。上班族跳槽的时候流行一句话：“老板不加薪，自己加”。的确，在某些行业，跳槽是

3、最快速加薪的快捷方式，例如流动率很高的广告业，或是某些很抢手的技术人员。根据大家满满的跳槽欲望，我给出三个不成熟的小建议：第一点：女怕嫁错郎，男怕选错行都说良禽择木而栖，很多朋友想要跳槽时都会开始琢磨换一个新的行业。但是，我在这里提醒朋友们，跳槽的行业的选择很关键。如果你想在自己的本行业跳槽，在简历中要对以往的工作经验进行一番“浓妆重抹J要对自己在以往工作中所承担的工作职责这一部分“浓墨重彩J着重体现自己所具备的工作能力与应聘职位的吻合度，因为这对于你在新东家的安身立命很重要，丰富的经验可以让你获得一个比较理想的职位安排。我们不要夸张，但也要不吝修辞。当你厌倦了自己从事

4、多年的行业，想要到另外一个行业去开天辟地时，一定要在简历上下功夫，如果能够巧妙地将自己的工作经验与其他行业的应聘职位相融合，求职胜算的几率也就增加了许多。可以利用空下来的时间，对自己的简历进行一下重新包装，对新职位和新行业进行充分了解，不妨利用一下自己的关系网络做好资源整合，做到有备而战。第二点:切勿盲目地奔着高薪二字半年前我接手的一个项目中有一位主管小林，就是刚跳槽到这家公司的，他表示薪水是自己跳槽的主要动力，“在跳槽前和这家企业的人力资源部门负责人沟通时，对方保证我的薪水是原来的两倍。”高薪的诱惑使得在原来在另一家网络公司工作的小林垂涎三尺，还不住怂恿身边的好友不妨

5、也和他一样，换个公司开始自己的新航程。无疑，薪水是很多求职者选择跳槽的主要原因之一，但是，对于求职者长远的职业规划而言，单一的为追求高薪而盲目求职当然是一种屈就。你以前小林的故事到这里就结束了？不，还没有。小林原来待的是一家初创公司，给不了太高的薪水，因此他跳到了一家成熟的公司里，可是很遗憾的是，三个月前，小林原来待的那家公司开发出了一家很好的企业服务软件，获得了2000万的投资，整个公司的待遇焕然一新，甚至还有很多和小林一起进去的员工拿到了股份和期权。当然我的意思，不是让大家去赌，去押注,毕竟初创公司还是死亡率要远远高于成功率。我只是想告诉大家，不要盲目地死盯着薪水，

6、可以考虑下该公司的发展前景，就和买股票一样，绩优股和蓝筹股往往都涨不动，而平常不关注的小公司往往能涨幅惊人。我见过太多的案例，大公司开始给出的薪水丰厚，但是后面涨幅非常有限。第1页第2页