欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:44480335
大小:438.26 KB
页数:40页
时间:2019-10-22
《微型工贸企业安全生产标准化》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、武汉fl琥型工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1•本评分细则适应于武汉市行政区域内的微型工贸生产企业(从业人员20人以下或营业收入300万元以下的)安全生产标准化的自评、评审管理工作。2.在评审年度(申请之日起前一年)内未发生人员死亡的生产安全事故,且满足下列要求的微型工贸企业,方可参加安全生产标准化达标评审:——生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内。——使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业(属于危险化学品生产企业的除外,下同),应当依照本条例的规定取得危险化学品安全使用许可证。——使
2、用剧毒品、易制毒、监控化学品的企业应依法取证或备案。——企业从事生产实行生产许可证制度的工业产品应依法取得工业产品生产许可证。——禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品。―业不存在“三合一”场所(即“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。该同一建筑空间可以是一独立建筑或一建筑中的一部分,且住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔。)的情况。3•本评定标准共2项考评类目和29条考评内容。4•在本评定标准的“自评/评审描述,,列中,企业及评审单位应根据
3、“考评内容"和“考评办法,啲有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出。5.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。6•评审分值计算说明本评定标准共计200分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:标准化得分(百分制)=xlOO评定标准实际得分总计200■空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。7.评定等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求(见下表)。评
4、定等级评审评分安全绩效达标>60中请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。武汉市微型工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则自评/评审机构:自评/评审时间:从年月B到年月日口评/评审组组长:口评/评审组主要成员:考评类目考评内容标准分值考评办法备注自评/评审描述空项实际得分一、基础管理(80分)1.1、企业每年年初应制定符合本企业实际的年度安全生产工作计划;年度安全牛产工作计划屮应包括年度安全生产目标、主要安全生产工作任务及实施方案。4未制定年度安全生产工作计划的,扣4分;年度安全生产工作计划中缺少年度安全生产目标的,扣
5、4分;年度安全生产工作计划小主要安全牛产工作任务及实丿施方案不完整或与企业不符的,每项扣1分。1.2、配备专(兼)职安全生产管理人员:主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格,并按规定持证上岗。6未明确专(兼)职安全牛产管理人员的,扣3分;法定代表人、安全生产主要负责人、专(兼)职安全牛产管理人员须持证上岗,有一人未持证扌II3分;本项不得分,加扣20分。1.3、建立、健全主耍负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全牛产责任制;制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、牛产
6、安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生12未制定安全生产责任制的,扣12分;安全生产责任内容不全,每项扣1分;每缺少一项管理制度扣0.5分;制度不具有针对性、未有效执行,每项扣0.5分;执行没有记录每项扣0.5分;每缺少一个岗位操作规程的扣0.5分;未在岗位醒目位置张贴操作规程的每缺一项扣考评类目考评内容标准分值考评办法备注自评/评审描述空项实际得分产奖惩制度、安全绩效评定管理制度等规章制度,并严格执行,保存相关记录;制定岗位安全操作规程,并在岗位醒冃位置张贴。0
7、.5分。1.4、与相关方签订安全协议,制定外來人员安全生产管理措施,明确双方安全职责和义务。6未与相关方签订协议的,扣6分;没有安全措施(含在建项目)的,扣6分;未明确双方安全职责和义务,每项扌II3分。1.5、按照相关规定对从业人员进行安全生产培训教冇,特种作业人员必须经专门机构进行安全教育培训,经考核合格持证上岗。6无培训记录的,每项扣1分:未建立特种作业人员档案的扣1分;未持冇效证件上岗的,每•人扣1分。1・6、対从事接触职业病危害的作业的从业人员,企业应按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检杳,并将检查结
8、果书面告知从业人员;建立健全职业健廉档案和员工健康监护档案。8耒进行员工健康检查的,不得分;未进行入厂和离职健康检杏的,不得分;健康检查每少一人次的,扣1分;无档案的,不得分;每缺少一人档案扣1分:档案内容不全的,每缺一项资料,扣1分。不符合要求的每人扣0.5分;一年内有新增职业病患者的,不得分,并追加
此文档下载收益归作者所有