施工进度计划奖罚办法

《施工进度计划奖罚办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第七章进度计划奖罚办法第一条进度计划奖罚办法将依据项目管理部《考评管理制度》内容执行，采用按月评比、奖罚。第二条日、周、月进度计划是否按规定时间内上报。奖励考评第一施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元；处罚考评最后一名施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元。第三条日、周、月进度计划是否按要求上报。奖励考评第一施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元；处罚考评最后一名施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元。第四条日、周、月进度计划是否谎报

2、、少报、虚报。奖励考评第一施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元；处罚考评最后一名施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元。第五条日、周、月进度计划实际完成情况。奖励考评第一施工单位20000元，监理单位10000元，建设单位现场代表各1000元；处罚考评最后一名施工单位20000元，监理单位10000元，建设单位现场代表各1000元。第六条月超额完成工程量在计划量的10%以内，奖励施工单位10000元，监理单位5000元，建设单位现场代表各500元；月超额完成工程量在计划量的10%至20%，奖励

3、施工单位50000元，监理单位10000元，建设单位现场代表各1000元；月超额完成工程量在计划量的20%以上，奖励施工单位100000元，监理单位20000元，建设单位现场代表各2000元。