建设工程有限公司规章制度

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1、全圭产管理制度建设工程有限公司目录安全生产例会制度22、工作制度安全教育培训制度安全生产奖罚制度安全生产检查制度易燃、易爆、防毒、防尘管理制度劳保用品管理制度生产安全事故报告和调查处理制度目录岗位操作安全规程安全操作制度安全生产资金保障制度、分包单位安全管理制度、供应单位的管理制度、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度、安全技术交底制度、施工机械设备管理制度、消防防火责任制度16、消防管理制度17、安全统计报表制度18、伤亡事故快报制度19、职业危害防治制度20、现场文明施工管理制度21、卫生保洁制度1、安全生产例会制度

2、为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有

3、关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月25日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。2、安全教育培训制度为了进…步提高全员工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：1,严格执行国家，市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和市有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2,项目部建

4、立三级安全教育档案:规定新入公司工人的教育,调换新工种，采用新技术,新工艺，新设备,新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训，考核及发证•建立现场职工安全教育卡，对新进场工人必须进行安全施工基本知识，安全纪律和操作规程的二级安全教育.一级安全教育由公司安全科对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规,方针，政策，安全规章制度，安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时.二级安全教育由项目部负责人对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度，高空作业,现场安全用电，事故报告，劳动纪律教育，时间累计为1

5、5学吋.三级安全教育由班组负责人，教育内容是现场安全注意事项,本工程施工特点，本工种安全技术操作规程，使用的机械设备,I.具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的止确使用方法，时间累计为20学时.职工〃三项〃安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工，评级内容之一,并附考试卷；1,特殊工种培训：电工，电焊工，起重机械作业人员，塔吊司机，登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经省建设厅考试发证，持证上岗•无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；2,釆用

6、新的施工（生产）方法,新设备，新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施，新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育.3,调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育.4,本制度由项目部实施，公司安全科负责解释.3、安全生产奖罚制度为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和安全杜绝重大伤亡事故的发生•特制定现场安全生产奖罚制度.•，奖励参照公司2012年度对工程质量获得优质奖的奖励办法.二处罚1,开工前，工地必须向公司送报安全

7、组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款.为了加强工地安全工作,工地必须配备执证专职人员•如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以1000元罚款•项冃部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责.工地需要的特殊工种必须持证上岗•如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时匚地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关

8、单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责.1,工地必须无条件服从公司对安金工作的领导和监督，接受公司的指导•如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外,按单位工程建筑面积每平方米处以0.50元罚款;如不执行公司意见