职业生涯与发展论文

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1、职业生涯规划设计姓名：王坍性别：男班级：信安1001联系电话：15230281836我的职业规划蓝图:能力优势目标计划实施方累自行调整•.自我评定1.我的成长经历1咸长期:（出生・13岁）1991年11月19日我出生于北京市，家庭幸福温馨。自从上了幼儿园后，我便有了很多古怪的想法！我身体素质相对来说较差，经常被同龄的孩子欺负，哭着回家，晚上还要写七八份作业，不喜欢说话，没有朋友，喜欢一个在大家都不知道的地方一个人思考，喜欢指着墙壁小声的说他没用，也喜欢偷偷的练习拳击，喜欢写书法，喜欢不眨眼睛细致的观察妈妈的刺绣。上小学后，学习成绩不错，冇的时候贪玩，有时候述

2、是被同龄的孩子欺负，放学后玩到6,7点才回家，手上脏脏的述骗妈妈说学校补课。我最擅长的是写字，制作小东西，□主学习与独立思考！我最重视爸爸的眼神！我的愿望是，我将来要成为一名出色的拳击手，打到毎一个欺负口己的家伙，保护爸爸妈妈！我扮演的角色是，一个老师心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同学中的软柿子。我扮演最称职的角色就是我是父母心屮的好孩子；我感觉自己扮演的叫色屮，最想卸下的角色是同学屮的软柿子，因为太累，也不喜欢在很多人面前出现，怕生!紧张而又非常不口然，讨厌那种感觉。2.探索期（14-24岁）上初屮了，优秀的学习成绩使其他同学羡慕，而在上学不到两周

3、里，我爆发了，我的身上发生变异，有的错误不是犯了以后不能原谅，是有的错误就不能犯，而我犯卜•的刚好是不能犯的错谋。从那时开始，我被很多人谋解，后來懂得了语言的重要性，朋友的可贵，我要读书。我学习着开口说话，用于联络感情和谈判，在高中的学习生活中，我明白了很多做人的道理，融洽与沟通的重要性。我最擅长的是多种角色互述的从容。我最想扮演的角色是设计师，管理者以及一切“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的非重体力工作，我最想卸下的角色是体力劳作。再后来，我明白了，物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒,心态决定命运！乐观主动，好发表意见，有管理才能思维活

4、跃，创造力丰富，感情丰富为人热情。擅长于与人沟通，人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了，适合做管理工作。3•优劣势分析优势综合索质♦较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力♦沉着冷静的性格♦大气、踏实、认真的特质♦较高的思想素养♦很高的职业操守实际操作♦极强的责任感♦做事认真，很有耐心♦速度与效果并重劣势♦做事情想得太多，不果断♦原则太多♦没有什么计划的做事♦不喜欢一直做一个职业实际操作♦有时缺乏口信♦有时优柔寡断♦对其他人要求太苛刻二、职业评定(-)专业分析1、人力资源管理专业分析主要专业课程：政治经济学、管理学、

5、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员索质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基木工具以及人力资源管理活动的基

6、木技能，能够在屮外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。培养要求：1.具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础；2.具有较宽的知识面，且能够牢固地掌握专业基础知识和技能；3.具冇挑战自我的进取精神、适应环境的心理索质以及良好的职业道德；4.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法;5.具有较强的语言与文字表达能力，普通话达到国家规定的等级标准；6.具有

7、良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基木能力；7.熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规&T解本学科的理论前沿及发展动态；9.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。（二）岗位分析1•人力工作的招聘原则：（1）公开、公平、公止原则。（2）竞争与择优原则。（3）向高学位倾斜原则。。（4）民主集中制原则。2、人力工作的招聘条件：三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自C看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必

8、须能为企业降低成本或控制成本，必须注意吋间,讲求时效