月份安全责任目标考核情况

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1、安全责任目标考核奖惩办法为贯彻执行JGJ59-99新标准，加大安全生产的监察力度，使安全管理规范化、制度化，确保各工程的安全生产按预定目标顺利进行，从2014年4月份开始执行安全责任目标考核规定。规定实行月度检查，时间为每月的25H,检查结果直接与项目部各岗位人员的奖金挂钩。计分奖罚办法是：1.每个岗位标准分为10分，检查中扌II完相应分值为止，不出现负分。2.每个岗位得分率均250%,综合得分率$80%,每上升十个百分点奖5丿ISo3.每个岗位得分率250%,每降低十个百分点扣5元，综合得分率小于80%,每降低十个百分点扣5元，两相合计扣完相应的奖金为止。

2、2014年4月25日月份安全责任目标考核情况根据安全责任目标分解情况，考核得分率均在80%以上，应按规定得奖金，本月经考核实得分100,应得全额奖金。职称姓名得分奖金（元）备注项目经理李彩霞10项目副经理王会聪10技术负责人牛桂峰10工长王贺10安全员杨康康10材料员耿燕10土建质检员曹玉成10水暖电质检员齐金茹10资料员李琼10班组长林于田10合计1002014年9月25日安全责任目标分解及考核规定职务姓名核准分实得分11项目经理责安分応。ffi-眇究個标全中応研F目负程诡期驴全产过川。定泄安生产釘标查舲现全生师赭枪忙戏0衡巴行全財fio工项平疗旅安诃锁施

3、对协仝严组硕创确、m、、、、1£2345生行65专5全进扣扣产扣安不标查生现的题。指检全实来问分核期安。没±18考定开分际夬施扣卍只召5弗或明决喲磋期扣全非文解仙化定议赠杲，调1O不会。1产枷2分3分4.题5分O1iO112生产副经理全保达技。全并安确护全业安析。项。，防安作除分施各挥题全纟章消的措中指问刘行违，故护计章产力执止查>-防设违生T工制检伤和织不金』职沪金工见组，安厂导程安加意工求决Lt指规行参H■施契解现并作世。幷处实术时工。育操常患织出落技及施标教术经隐组提、、、、、123451、施工组织设计中的安全技术措施不落实扣8分。2、施工现场安全防护

4、不达标扣10分。3、发现重大事故隐患扌II10分。4、不进行安全检查扣6分。5、发现工伤事故扣5分，不提岀防范措施扌II8分。OO113技术负责人安针、督行验护中术提口<1「uU17r^制性刊沖対鋼卸乂加出肛，行脚，解唆饯意对提分计対营方及财珈窄W,爲调设证用工，措现格检因。的织保工施况。护工合产全见故。组施施的情题防施备生安意慕施工措制程行问全保设全不改伤措施术。编工执现安确和安的整工范制技性责板查出持，施加现和加防编全对负模检中支收设参出性参出、、、、、12345安扣不扣6儿的实护患扣"入中落阳隐蚕口8跖施安尔全帥时织措场10大安饷知□H、K口二B一一

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7、2345678917—O1iO6材料员01>模齐尿放扣対堆项聊求一要尔每M>按5识石不扣标沙等项无。场管一料尔现钢每材57O11o1A7土建质检员懂全不好按，人。安到做吋场工作实作。并按现0术削术那绑気F求生即保技严技违组记对藝发立、、、、、123451、有一人不懂本工种安全技术操作规程扣1分。2、不进行安全技术交底扣8分。3、违章指挥一次扣10分。4^发现一人不持证上岗扣5分。5、不开展班前活动扣5分。6、对下达的隐患整改单没按要求整改扌II8分。7、发生因工伤或未遂事故不立即上报扣8分。O11o111、证水暖电施工严格执行技术交底，不违章操作，确保100

8、%持证上岗。2、施工现场用电必须采用TN-S系统，实