校企实训心得

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1、校企实训心得参加校企实训的这段时间里，木人感受很深，收获很多，对校企合作模式和课改的目标有了进一步的了解，反思了以往教学工作中存在的不足。作为一名专业老师，必须要坚持不懈地努力学习，积极进行教学的探索与更新，耍在以后的教学活动中耍逐步改变口己的教学理念和教学方式。一、教学耍以为企业服务为本为企业服务是学校的指导思想。在传统的教学冃标中，通常把知识目标作为重点，口的在于让学生系统地掌握大量的知识，强调学科体系的完整，忽视了学生的素质能力和实践能力的培养。通过这次校企实训，作为一名专业老师，有机会主动深入企业进行调研，了解企业对人才的需求情况及用人标准，并对企业

2、的未来发展趋势有所了解，这样就能在专业设置和课程改革的时候做到以为金业服务为本，这样本校培养出的学生能很快地适应社会，亦能解企业Z所需。二、创设“开放”性的课堂教学、让学生从做中学传统的教学过程，学生只要从教材中就能得到现成的答案，把它弄懂并记牢,再通过适当的练习就算掌握了；而最佳的教学模式就是要做到教学有效，意味着教与学要结合好，要把课堂变学堂。为此，创设“开放”性的课堂教学空间，将更有有利于学生尽可能多的互动和交流，而但，在课堂屮营造民主和宽松的学习氛围，可以最大程度的减轻学生学习时的心理负担，敦促学生积极和主动地参与。作为专业老师，在完成教学任务的时候

3、要引导学生自己参与创设问题，让学习过程变被动为主动，从学会变会学，让学生真正掌握学习方法，以培养学生独立提出问题、分析问题和解决问题的能力，让老师成为教学意义构建的帮助者、促进者，而不是知识的传授者与灌输者。三、因人而界、因材施教随着社会的不断发展、课改的不断深入，学生身心特点出现了显著的变化,教学工作对教师也提出了越來越高的要求。面向大批90厉学生，作为一名专业老师，要努力做到因材施教，创造性地进行教学，以学生的发展作为教学活动的出发点。虽然学生在成绩方面有好有坏，但是我个人认为，学生并无聪明与笨拙之分，只是每个人的思维习惯不同、反应速度也不同、发展方向也

4、不同，有些学生虽然学习成绩不好，但是实际操作能力却很强。这就要求老师要将学生进行分类培养，对学生的要求也因人而界。四、注重实践、提升自我通过这次校企实训，我深刻地意识到了传统的“以教师为小心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应时代的发展，深深地认识到了自己实践能力的不足。这次校企实训对我来说是一个难得的充电机会，很多实际操作中遇到的问题，比如说与工厂的谈判技巧，还有如何利用各种渠道來开发客户等等，都会主动跟外贸实际操作经验的学生进行交流，让我意识到“老师即学生，学生即老师”，也深刻体会到只有具备较丰富的实践能力的教师才能胜任高职教学的需要，对于我今后的

5、教学工作受益匪浅。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象

6、，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4j]—9n）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工

7、如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，

8、确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区