某企业安全生产责任制、管理

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1、一、安全生产组织管理机构二、安全生产责任制1.主要负责人安全职责2.主管安全生产负责人安全职责3.部门负责人的安全职责4.班组长的安全职责5.生产操作人员的安全职责6.财务部门负责人的安全职责7.设备部门负责人的安全职责&后勤部门负责人的安全职责9.仓库负责人的安全职责10.电工的安全职责二、安全生产管理制度1.安全生产会议制度2.安全生产检查和隐患整改制度3.安全费用提取使用管理制度4.消防安全管理制度5.单位内动火安全管理制度6.设备安全管理制度1.劳动防护用品配备及管理制度1.仓库安全管理制度2.危险化学品储存、使用安全管

2、理制度3.事故报告和事故调查管理制度4.安全生产教育培训制度12•安全生产奖励与惩罚制度附件：a）职业病危害告知书b）安全检查隐患及整改情况登记表c）消防设施检测、检验记录d）消防器材检测、检验记录e）单位特种设备档案f）机械设备安全防护装置检验、保养档案g）职业防护用品发放登记h）职工健康查体档案安全生产组织管理机构根据《安全生产法》为加强本企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故的发生，保障安全生产顺利进行，经研究决定成立安全生产委员会。安全生产委员会：主任：单位主要负责人委员：1、主管安全生产负责人2、各部门负责人

3、工作开展：由主管安全负责人负责安全生产委员会日常工作。安全生产责任制总贝IJ第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制定本制度。第二条企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条本制度适用于本企业的全部范围主要负责人安全职责生产经营

4、单位主要负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准；建立健全和落实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业的安全生产规章制度和操作规程。2、牢固树立“安全第一.以人为本"的思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。主持召开安全生产会议，定期向职工代表公布安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；主持召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩。4、审定本企业改善劳动条件的规划和

5、年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向有关部门提出报告。5、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。6、组织全单位安全教育与考核工作。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。1、协

6、助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对主管的安全工作负直接领导责任。2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准,定期检查执行情况。3、协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、

7、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作；职工休息、休假、工时管理以及职工劳动防护用品的发放、使用管理工作。1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责2、保证国家安全生产方针、政策、法规、标准及企业规章制度在本部门贯彻执行。做到“五同时”。3、参与制定、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检查、督促执行。4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，定期组织

8、考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。5、组织部门全体职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。遇危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业。6、严格执行有关劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器