老河土乡卫生院组织开展基层卫生机构综合改革3

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1、WPSOffice老河土乡卫生院组织开展基层卫生机构综合改革“回头看”报送材料一.2011年9刀1日——2012年4刀30日药品总费用：294087.41元门诊药品费用:175540.17元住院药品费用：118547.24兀诊疗人次：4878人次门诊人次：4732人次住院人次：146人次二.实施基木药物制度中存在的问题及建议问题：1.群众用药习惯与基本药物品种不适应2•基本药物晚上采购配送不及时3•基本药物屮个别品种短缺如"大补液"等4.有些急救药品没有纳入基本药物如“西地兰”等5•基本药物与新农合药物不能统一，一些基本药

2、物品种不是新农合报销药品建议：1•对基本药物即使更新调整2•急救药晶配齐配全3•配送时间及时准确4.配送药品齐全足量一.管理体制、人事分配制度改革中存在的问题及建议WPSOffice问题：i应在实施中工作不扎实，政策和制度掌握不强2具体操作存在不足，继续加强善后工作3专业技术人员短缺，职称结构不合理建议：务实有效的做好人事管理，根据医疗机构岗位余缺适当进行流动、调剂二.在经费补偿机制中存在的问题及建议问题：1基层医疗机构对上级补偿机制的长效性缺乏信心2上级补偿机制不完善3每刀经费不能做到心屮有数4经费不和服务人口数及业务量

3、成正比5补偿吋间不及吋建议：整合现有医改补偿制度，使之有科学性、规范性、合理性，建立经费补偿每月清单制，增强透明度，经费补偿时间及时三.老河土乡卫生院因专业人员短缺，没有开展巡冋医疗服务四.人才保障机制中存在的问题及建议问题：1具有相应学历、特色专长医生和业务骨干不足，队伍老化、学历偏低、职称结构不合理，有些业务不能开展2卫生人才引进、培训、培养长效机制尚未建立建议：加强基层队伍人才建设，采取考试等形式录用，务实有效的做好人员管理，根据各个基层医疗机构岗位余缺情况，适当进行人员流动、调剂一.实施基本公共卫生服务项目中存在的

4、问题及建议WPSOffice问题：公共卫生管理体制不健全，我乡卫生院由于人员少，公共卫生服务力量薄弱，补偿机制未透明，影响到了重点疾病的防控和基本公共卫生服务均等化项目的顺利实施建议：加强人才队伍建设，合理为各个基层医疗机构培养这方面的人才老河土乡卫生院2012年5月31日